# 優秀な人材の確保・育成と採用コスト｜アスマーク（4197）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後人材採用競争の激化等の要因により、期待する技能を有した人材や優秀な人材を確保できない場合や、採用コストが増加する場合は、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人員計画、人事制度の見直し、教育・研修、職場環境整備を対応策としている。 (https://komori.app/company/4197/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「今後人材採用競争の激化等の要因により、期待する技能を有した人材や優秀な人材を確保できない場合や、採用コストが増加する場合は、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の確保・育成と採用コストのリスク、および人員計画、人事制度、教育・研修、職場環境整備を継続している。 (https://komori.app/company/4197/filing/2024-fy)