# 長時間労働・健康悪化等の労務管理リスク｜アスマーク（4197）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4197/threads/4088baa7acf7
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## 経過

- FY2023 初出 「従業員の一部に一時的に長時間労働が生じる可能性があります。」 — 人員確保と人材育成による業務効率化で残業時間削減を目指すとしている。 (https://komori.app/company/4197/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「従業員の一部に一時的に長時間労働が生じる可能性があります。」 — 長時間労働に加え、健康悪化、人件費増加、損害賠償、社会的信用悪化の可能性を記載し、人員確保と人材育成による残業削減を継続している。 (https://komori.app/company/4197/filing/2024-fy)