# アスマーク（4197） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4197 English name: ASMARQ Co.,Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 アスマークはマーケティング・リサーチ事業を単一セグメントとして展開している企業である。2026年5月31日までの中間連結会計期間において、売上高は2,414,901千円（前年同期比1.2%増）、経常利益は135,213千円（前年同期比46.0%減）、親会社株主に帰属する中間純利益は82,741千円（前年同期比51.3%減）、中間包括利益は82,746千円であった。中間連結資産は2,821,705千円、負債は1,191,959千円、純資産は1,629,745千円。現金及び現金同等物の中間期末残高は1,641,741千円。現金及び預金の増加要因は252,225千円の増加と、のれんの164,440千円増加、売掛金の127,708千円減少によるものである。中間連結期間末の資産総額は2,821,705千円、負債総額は1,191,959千円、純資産総額は1,629,745千円。重要な事象として、当中間連結会計期間より、株式会社リーン・ニシカタを株式取得し子会社化したため、連結の範囲に含めている。取得日は2026年1月14日で、対価は現金184,000千円、取得形態は現金を対価とする株式取得、取得割合は100％である。取得関連費用は10,180千円、発生したのれんは176,741千円、償却期間は10年間である。取得後の資産は流動資産68,832千円、固定資産1,203千円、資産合計70,035千円。取得後の負債は流動負債15,610千円、固定負債47,167千円、負債合計62,777千円。株式総数等は以下のとおり。- 発行可能株式総数（株）: 4,000,000- 発行済株式数（株）: 1,158,500（2026年5月31日現在）/ 1,158,500（提出日現在） - 単元株式数: 100株 - 上場市場: 東京証券取引所スタンダード市場大株主の状況（2026年5月31日現在）: - 町田 正一: 459,900株（所有割合39.70%）- 株式会社ビデオリサーチ: 50,000株（4.31%）- 町田 香織: 30,000株（2.58%）- 株式会社エクスクリエ: 25,000株（2.15%）- 水城 良祐: 20,000株（1.72%）- 木原 康博: 14,000株（1.20%）- 渡邉 隼: 5,000株（0.43%）- 秋山 秀健: 4,900株（0.42%）- 藤崎 浩美: 4,000株（0.34%）- 金井 和彦: 4,000株（0.34%）- 観野 広: 4,000株（0.34%）計: 620,800株（占有率53.58%）提出日現在発行済株式総数は1,158,500株で、自己株式は含まれていない。新株予約権の行使により発行済株式総数が増加した事実あり。議決権の内訳は普通株式1,156,000株に対して11,560議決権、普通株式の単元株式数は100株である。重要な後発事象として該当事項はなし。 ## 提出書類 - [2026-07-15 半期報告書](https://komori.app/company/4197/filing/2025-h1) - [2026-02-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/4197/filing/2024-fy) - [2025-07-14 半期報告書](https://komori.app/company/4197/filing/2024-h1) - [2025-02-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/4197/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-15 2026年11月期第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4197/disclosure/20261015551211) — 第3四半期累計は増収を維持したものの、外注費や人件費、のれん償却費の増加で営業利益が大きく減少した。受注状況を踏まえ、通期の売上高・利益予想を下方修正した。 - [2026-10-15 2026年11月期第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4197/disclosure/20261015551206) — 第3四半期累計は、売上高が前年同期比2.0％増となった一方、営業利益は90.4％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は96.5％減となりました。通期業績予想は修正されましたが、配当予想は据え置かれています。 - [2026-10-15 2026年11月期 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4197/disclosure/20261015551074) — 2026年11月期の通期連結業績予想を下方修正した。売上高は4,700百万円から4,500百万円、営業利益は200百万円から70百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は140百万円から35百万円に引き下げられた。 - [2026-10-08 2026年11月期第３四半期 オンライン決算説明会のお知らせ](https://komori.app/company/4197/disclosure/20261008548006) — 2026年11月期第3四半期のオンライン決算説明会を、2026年10月15日に開催すると案内した。決算説明資料と決算短信は、同日16時に掲載する予定としている。 - [2026-07-15 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4197/disclosure/20260714593333) — 2026年5月31日を基準日とする中間配当を、1株当たり38円で実施することを決定しました。直近の配当予想とは同額ですが、前期実績の37円から1円増配となります。 - [2026-07-15 2026年11月期第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4197/disclosure/20260714593331) — 2026年11月期第2四半期累計は、売上高が前年同期比1.2％増と小幅な増収に転じた一方、営業利益は外注費と人件費の増加で127百万円となり、前年同期比48.2％減の大幅減益となった。HRテック事業は伸長したが、海外リサーチは減収だった。 - [2026-07-15 2026年11月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4197/disclosure/20260714593312) — 中間期は売上高が微増にとどまる一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益が大幅に減少しました。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれています。 - [2026-07-06 2026年11月期第２四半期 オンライン決算説明会のお知らせ](https://komori.app/company/4197/disclosure/20260706588357) — 2026年11月期第2四半期のオンライン決算説明会を、7月16日に開催すると案内した。決算説明資料と決算短信は7月15日に掲載し、説明会動画は7月21日にアーカイブ配信する予定としている。 - [2026-04-14 2026年11月期第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4197/disclosure/20260414504149) — 2026年11月期第1四半期は、営業体制の見直しなどで売上高が小幅に減少し、外注費と人件費の増加で利益が大きく落ち込んだ。一方、HRテック事業は増収となり、データ分析事業に向けたM&Aや営業体制整備を進めている。 - [2026-04-14 2026年11月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4197/disclosure/20260414503654) — 2026年11月期第1四半期は、売上高が前年同期比1.3％減、営業利益が52.4％減となり、減収以上に利益が落ち込みました。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は前期実績の77円から78円に増額されています。 - [2026-04-03 生成 AI を活用したマーケティングリサーチ全自動化プラットフォーム に関する特許取得のお知らせ](https://komori.app/company/4197/disclosure/20260403598164) — 生成AIと自然言語処理を使って調査票からWebアンケートフォームを自動生成し、分岐条件や質問フローも自動構築する基幹技術について、特許を取得した。 - [2026-04-03 2026年11月期第１四半期 オンライン決算説明会のお知らせ](https://komori.app/company/4197/disclosure/20260403597899) — 2026年11月期第1四半期のオンライン決算説明会を、2026年4月15日に開催すると案内した。決算説明資料と決算短信は、説明会前日の4月14日に公開する予定としている。 - [2026-02-27 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/02/27](https://komori.app/company/4197/disclosure/20260227571613) — 監査等委員会設置会社として、取締役6名のうち社外取締役が4名であることや、指名委員会・報酬委員会の構成を示している。前回報告書からの変更内容は、本文からは確認できない。 - [2026-02-27 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/02/27](https://komori.app/company/4197/disclosure/20260224567615) — 監査等委員会設置会社における取締役・監査等委員のスキル分野と、指名委員会・報酬委員会の構成を示した。適時開示については、各部門から取締役会または代表取締役を経て管理部長が開示する体制を図示している。 ## 変遷 - [システム・人材・新規事業への投資による成長スピード向上](https://komori.app/company/4197/threads/1a48c8ae5d67) - [重点顧客への営業リソース集中と大口顧客の拡大](https://komori.app/company/4197/threads/c42ec98223f5) - [売上・経常利益・純利益の成長と財務基盤の改善](https://komori.app/company/4197/threads/6249313dd760) - [M&A・資本業務提携による事業補完・強化と人員確保](https://komori.app/company/4197/threads/faf912a85494) - [マーケティング・リサーチ事業基盤の強化](https://komori.app/company/4197/threads/9bddde56d11a) - [東南アジアをはじめとする海外市場への進出](https://komori.app/company/4197/threads/8522a2d3be1c) - [マーケティング・リサーチのノウハウを基軸としたHR・RPA周辺事業の展開](https://komori.app/company/4197/threads/c93640041b59) - [人材を最重要経営資源と位置づけた採用・育成と柔軟な職場環境整備](https://komori.app/company/4197/threads/0c752125b08a) - [成長投資と内部留保を優先しつつ将来の安定配当を目指す方針](https://komori.app/company/4197/threads/95d0deeef7d6) - [経済情勢・景気変動による顧客投資マインドと需要の減退](https://komori.app/company/4197/threads/23a73fd21238) - [資本効率の向上と戦略的な経営資源配分による企業価値・株主価値の最大化](https://komori.app/company/4197/threads/cfccc1ae9e3b) - [大手調査会社を中心とする案件内製化による受注減少](https://komori.app/company/4197/threads/8709111c4eaf) - [マーケティング・プロセスの川上から川下までのトータルサポート](https://komori.app/company/4197/threads/fca0f1842741) - [マーケティング・リサーチ市場の継続的成長機会](https://komori.app/company/4197/threads/86f27a5b7c62) - [ストックオプションによる役員・社員の成長インセンティブと人材獲得](https://komori.app/company/4197/threads/fccd826050ae) - [大株主の株式保有減少による市場価格・議決権への影響](https://komori.app/company/4197/threads/d1aadcf925e2) - [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/4197/threads/581a9c273c99) - [オンライン・オフライン調査を中心とする収益構成](https://komori.app/company/4197/threads/10286d63cd41) - [子会社2社の連結によるグループ経営への移行](https://komori.app/company/4197/threads/fb099aa7ef3c) - [DX・資源循環・脱炭素を背景とする企業設備投資の拡大](https://komori.app/company/4197/threads/a73d53ac0e02) - [顧客基盤と高いリピート率に基づく信頼関係](https://komori.app/company/4197/threads/76d535bbb3a6) - [独自価値と高品質サービスによる唯一無二のマーケティング・リサーチ企業を目指す](https://komori.app/company/4197/threads/3807cea036d0) - [売上高成長率と経常利益成長率を重視する経営](https://komori.app/company/4197/threads/c45a961ec5fd) - [労働人口減少・人材不足へのサービス提供による課題解決](https://komori.app/company/4197/threads/ba1360237d21) - [Humapによる従業員エンゲージメント・組織課題への対応](https://komori.app/company/4197/threads/47a576fa05f6) - [ISO 20252と業務プロセスによる高品質リサーチの提供](https://komori.app/company/4197/threads/2fb65d6cd1b7) - [国内100万人超の自社パネルと大規模パネルネットワーク](https://komori.app/company/4197/threads/a64d7eca4203) - [東京証券取引所スタンダード市場への上場](https://komori.app/company/4197/threads/80b449448305) - [監査等委員会・社外取締役・指名報酬委員会による透明性と監督機能の強化](https://komori.app/company/4197/threads/0dabd44e003d) - [リスク・コンプライアンス委員会と内部統制によるリスク管理](https://komori.app/company/4197/threads/d16f64e35630) - [マーケティング・リサーチおよびRPA業界の競争激化](https://komori.app/company/4197/threads/dd5b3364c0d9) - [他業種・新興企業の参入による競争圧力](https://komori.app/company/4197/threads/3e154fab4453) - [自社・提携パネルの維持拡大と回答品質の確保](https://komori.app/company/4197/threads/fbab4616296a) - [人の介在や不正回答によるリサーチ品質低下](https://komori.app/company/4197/threads/f3ae3924957b) - [アドホック調査中心の事業構造による受注継続性のリスク](https://komori.app/company/4197/threads/797f37f9bd1f) - [個人情報の流出と信用・損害賠償への影響](https://komori.app/company/4197/threads/a03ad562798c) - [顧客機密情報の漏えい・不正アクセス](https://komori.app/company/4197/threads/5792eb1f5f0f) - [HRテック業界の技術革新への対応遅延](https://komori.app/company/4197/threads/97c889ce8c61) - [新規サービス開発・展開の収益化リスク](https://komori.app/company/4197/threads/3dc85452742e) - [顧客に提供する情報・分析の不正確性](https://komori.app/company/4197/threads/8d45a86059b1) - [顧客志向の変化への対応不足](https://komori.app/company/4197/threads/17ca9c167c99) - [市場ニーズ・技術革新によるサービスの陳腐化](https://komori.app/company/4197/threads/f96a178f816f) - [システム開発の遅延・トラブル・陳腐化](https://komori.app/company/4197/threads/cdb9c14874d8) - [自然災害・サイバー攻撃等によるシステム障害](https://komori.app/company/4197/threads/e7218e0c2ca4) - [優秀な人材の確保・育成と採用コスト](https://komori.app/company/4197/threads/66a8a08a925f) - [長時間労働・健康悪化等の労務管理リスク](https://komori.app/company/4197/threads/4088baa7acf7) - [内部統制の不全によるコンプライアンス違反・信頼毀損](https://komori.app/company/4197/threads/7cf79282251b) - [代表取締役への依存](https://komori.app/company/4197/threads/1a7d0f1e0470) - [第三者の知的財産権侵害請求](https://komori.app/company/4197/threads/32aff96a5125) - [国内外での訴訟提起リスク](https://komori.app/company/4197/threads/6fea29af77e0) - [顧客の決算期に起因する売上の季節偏重](https://komori.app/company/4197/threads/9dd8b462a93a) - [M&A・資本業務提携後の想定外事象](https://komori.app/company/4197/threads/8e2605f77d3b) - [業績未達による無配・配当実施不能の可能性](https://komori.app/company/4197/threads/63872bf8efd6) - [スタンダード市場上場後の株式流動性低下](https://komori.app/company/4197/threads/902b2211c7b7) - [生成AIの普及とAI関連投資の拡大](https://komori.app/company/4197/threads/d09d4c7e91d2) - [公募増資によるリサーチシステム・HRテック・セキュリティ・採用への資金配分](https://komori.app/company/4197/threads/ca3078986d50) - [リサーチシステム開発への増資資金の投資](https://komori.app/company/4197/threads/2ecd44c02b22)