# 係長級女性割合36.4％と男性育児休業取得率100.0％｜ネオマーケティング（4196）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「係長級にある者に占める女性労働者の割合(％)　36.4　男性労働者の育児休業取得率(％)　100.0」 — 提出会社における係長級の女性労働者割合36.4％、男性労働者の育児休業取得率100.0％を開示している。 (https://komori.app/company/4196/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「係長級にある者に占める女性労働者の割合(％)　(注)２　男性労働者の育児休業取得率(％)　(注)３　44.4　0.0」 — 係長級の女性労働者割合は前回の36.4％から44.4％へ上昇し、男性労働者の育児休業取得率は100.0％から0.0％へ変化している。 (https://komori.app/company/4196/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「係長級にある者に占める女性労働者の割合(％)　(注)２　男性労働者の育児休業取得率(％)　(注)３　27.3　66.7」 — 係長級の女性労働者割合は前回の44.4％から27.3％へ、男性労働者の育児休業取得率は0.0％から66.7％へ更新されている。 (https://komori.app/company/4196/filing/2024-fy)