# ネオマーケティング（4196） 代表取締役が保有する株式の従業員に対する贈与に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4196/disclosure/20251209516469
種別: その他開示
開示日: 2025-12-09
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/4196

## 何が変わったか

代表取締役が保有する当社普通株式21,000株を、希望する在籍正社員全員へ無償で贈与する。贈与は2025年12月16日から予定されている。

## 会社が挙げた理由

従業員への感謝を示すとともに、従業員の株主としての経営参画意識を高め、株式保有を通じた業績向上および企業価値向上を促進するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 贈与者は当社代表取締役、受贈者は当社の正社員（2025年12月1日時点で在籍し、希望する者）
- 契約金額: 無償
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: 贈与契約日以降に随時受け渡し（具体的な契約日はnot_disclosed）
- 提供開始日: 2025年12月16日（予定）
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 本贈与の実施に伴う主要株主の異動はない
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「株式贈与日 2025年12月16日（予定）」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「無償贈与することといたしました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025年12月16日（予定）」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「代表取締役が保有する株式の従業員に対する贈与に関するお知らせ」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「株式贈与日 2025年12月16日（予定）」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「無償贈与することといたしました」「普通株式21,000株（予定）」「2025年12月16日（予定）」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「「贈与対象者 2025年12月1日時点で在籍する正社員のうち、希望する全員」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「「当社従業員に無償贈与」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「「当社従業員」「希望する全員」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「贈与対象者…希望する全員」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 物量・能力（原文: 「「普通株式21,000株（予定）」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 見込み・試算（原文: 「「普通株式21,000株（予定）」「2025年12月16日（予定）」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「お知らせいたします」「贈与株式数 普通株式21,000株（予定）」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「普通株式21,000株（予定）」「2025年12月16日（予定）」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「業績向上及び企業価値向上の実現をさらに促進することを目的」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 軽微と明記（原文: 「「本贈与の実施に伴う、主要株主の異動はありません」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資本の動き（原文: 「「代表取締役が保有する株式の従業員に対する贈与」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「2025年12月1日時点で在籍する正社員のうち、希望する全員」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「保有する当社普通株式の一部を…当社従業員に無償贈与」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社普通株式の一部」「当社従業員に無償贈与」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社普通株式」「当社の代表取締役」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現の記載なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「「在籍する正社員のうち、希望する全員」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「株式贈与に関する内容で、導入・利用実績の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法に関する記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「「普通株式21,000株（予定）」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会 社 名 株式会社ネオマーケティング」「（コード：4196、東証スタンダード・名証メイン）」「問合せ先」「記」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「「贈与の目的」「贈与の内容」などの構成。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「普通株式21,000株（予定）」「2025年12月16日（予定）」「贈与契約日以降、随時受け渡ししていきます」」）