# ネオマーケティング（4196） 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4196/disclosure/20230317532424
種別: ガバナンス
開示日: 2023-03-20
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/4196

## 何が変わったか

取締役会の実効性を自己評価し、概ね適切に機能していることを確認した。一方、取締役会の構成の多様性と企業戦略の方向性に関する議論を課題として認識した。

## 会社が挙げた理由

取締役会の実効性をさらに高めるため、構成の多様性を継続的に検討し、企業戦略の方向性に関する議論を継続する。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役6名（社外人数はnot_disclosed）
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役会の実効性評価を実施し、取締役会の構成の多様性と企業戦略の方向性に関する議論を課題として認識した。

## 評価の根拠

- 取締役の員数はどの範囲か。: 6名以下（原文: 「「評価者　：株式会社ネオマーケティング取締役６名」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「「評価者　：株式会社ネオマーケティング取締役６名」／「次の点を課題として認識いたしました。・取締役会の構成について多様性の継続的な検討 ・取締役の議題について、企業戦略の方向性についての議論の継続」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「当社は…取締役会の実効性に関する分析・評価を実施しましたので、その結果の概要を報告いたします。」」）
- コーポレートガバナンス・コードの原則について、実施していないものをどう扱っているか。: 記載なし（原文: 「「東京証券取引所が定める『コーポレートガバナンス・コード』に基づき、取締役会の実効性に関する分析・評価を実施しました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「取締役会の構成について多様性の継続的な検討」／「企業戦略の方向性についての議論の継続」」）