# DX領域における新規事業の継続創出と積極投資｜ビジョナル（4194）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「Incubationセグメントでは、業界構造や先行市場での動向を分析し、デジタル・トランスフォーメーションを進めることができる大きな市場ポテンシャルを有する領域において、新規の事業を行ってまいります。」 — 市場構造・先行市場を分析し、DX余地の大きい領域で新規事業を行うインキュベーションの方法が明示された。 (https://komori.app/company/4194/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「2022年１月
“クラウドリスク評価”「Assured（アシュアード）」を開始」 — Incubationにおける新規事業創出の具体例として、クラウドリスク評価サービスAssuredを開始した。 (https://komori.app/company/4194/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「Incubationセグメントの各事業については、HR Techセグメントより生み出される利益の範囲内で人材投資、新規プロダクト開発、広告宣伝等を行っており、当第３四半期連結累計期間のセグメント売上高は1,758百万円（前年同期比21.9%増）、セグメント損失は1,085百万円（前年同期は1,206百万円のセグメント損失）となりました。」 — HR Techの利益を原資として、Incubationで人材投資、新規プロダクト開発、広告宣伝を行う新規事業創出の方法を継続している。 (https://komori.app/company/4194/filing/2023-q1)
- FY2023 再掲 「グループミッション「新しい可能性を、次々と。」にあるように、今後も新規事業の成長実現のために継続的に投資していき、事業創出を通じた、中長期的なグループ（企業）価値最大化を図ってまいります。」 — 新規事業の成長に継続投資し、事業創出を通じて中長期的な企業価値の最大化を図る方針を継続している。 (https://komori.app/company/4194/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「Incubationセグメントの各事業については、HR Techセグメントより生み出される利益の範囲内で人材投資、新規プロダクト開発、広告宣伝活動等を行っており、当第２四半期連結累計期間のセグメント売上高は1,237百万円（前年同期比13.3%増）、セグメント損失は324百万円（前年同期は796百万円のセグメント損失）となりました。」 — HR Techの利益を原資としてIncubationで人材投資、新規プロダクト開発、広告宣伝を行う新規事業創出の方法を継続している。 (https://komori.app/company/4194/filing/2023-q3)
- FY2024-Q3 再掲 「Incubationセグメントの各事業については、HR Techセグメントより生み出される利益の範囲内で人材投資、新規プロダクト開発、広告宣伝活動等を行っており、」 — HR Techの利益を原資としてIncubationで人材投資、新規プロダクト開発、広告宣伝を行う新規事業創出の方法を継続している。 (https://komori.app/company/4194/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 再掲 「Incubationセグメントの各事業については、HR Techセグメントより生み出される利益の範囲内で人材投資、新規プロダクト開発、広告宣伝活動等を行っており、当中間連結会計期間のセグメント売上高は1,115百万円（前年同期比9.9%減）、セグメント損失は774百万円（前年同期は324百万円のセグメント損失）となりました。」 — HR Techの利益を原資としてIncubationで人材、プロダクト、広告宣伝へ投資する新規事業創出の方法を継続している。 (https://komori.app/company/4194/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「グループミッション「新しい可能性を、次々と。」にあるように、今後も新規事業の成長実現のために継続的に投資していき、事業創出を通じた、中長期的なグループ（企業）価値最大化を図ってまいります。」 — 新規事業の成長に継続投資し、事業創出を通じて中長期的な企業価値の最大化を図る方針を継続している。 (https://komori.app/company/4194/filing/2024-fy)
- 2026-03-17 前進 「大手企業を中心に約 50 社が本格導入に向けた運用段階にあります。」 — 社内版ビズリーチ by HRMOSについて、本格導入に向けた運用段階の企業数を示し、人的資本データプラットフォーム関連サービスの進展を具体化した。 (https://komori.app/company/4194/disclosure/20260317583337)
- 2026-06-11 再掲 「BizReachとHRMOSのデータ連携を通じて、経営戦略と連動した人材戦略の実践を支援。人的資本経営の実現に向けて、一気通貫型の人的資本データプラットフォームをシリーズで展開」 — BizReachとHRMOSのデータ連携を通じた一気通貫型の人的資本データプラットフォーム構築方針を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/4194/disclosure/20260611568129)
- 2026-09-10 前進 「BizReachとHRMOSのデータ連携を通じて、AI時代の経営プラットフォームの構築を目指し、シリーズで展開」 — BizReach AI、HRMOSの人事データ、労働市場データを接続し、採用・配置・育成を含むAI時代の経営プラットフォームへ構想を拡張している。 (https://komori.app/company/4194/disclosure/20260910534023)