# 採用領域を横断する総合プラットフォーマー化｜ビジョナル（4194）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4194/threads/7ea066cb34b0
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## 経過

- FY2021 初出 「国内における人材獲得競争が激しさを増す中、当社グループは採用に関する総合的なプラットフォーマーとして、確かな地位を築くことを目指しております。」 — 新卒、若手、プロフェッショナル、ITエンジニア、パートタイマー等の各採用領域をサービスラインナップでカバーする目標が示された。 (https://komori.app/company/4194/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「国内における人材獲得競争が激しさを増す中、当社グループは採用に関する総合的なプラットフォーマーとして、確かな地位を築くことを目指しております。」 — 新卒、若手、プロフェッショナル、ITエンジニア、パートタイマー等を含む採用領域横断のプラットフォーム化を引き続き目指している。 (https://komori.app/company/4194/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「国内における人材獲得競争が激しさを増す中、当社グループは採用に関する総合的なプラットフォーマーとして、確かな地位を築くことを目指しております。」 — 新卒、若手、プロフェッショナル、パートタイマー等の各採用領域をカバーする総合的なプラットフォーマー化を引き続き目指している。 (https://komori.app/company/4194/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「国内における人材獲得競争が激しさを増す中、当社グループは採用に関する総合的なプラットフォーマーとして、確かな地位を築くことを目指しております。」 — 各採用領域のサービスを通じた総合的な採用プラットフォーマー化を引き続き目指している。 (https://komori.app/company/4194/filing/2024-fy)
- 2026-09-30 前進 「引き続き関連社内システムの一層のセキュリティ強化、社内研修の更なる整備等を図り、情報管理のための管理体制を拡充してまいります。」 — 情報管理体制の強化方針を継続し、ISMS及びISMAPへの対応状況を記載した。 (https://komori.app/company/4194/disclosure/20260929542058)