# 内部留保を成長投資に優先配分し配当を実施しない方針｜ビジョナル（4194）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「現時点では内部留保の充実を図り、事業の拡大と効率化のために投資し、企業価値の増大を優先すべきだと考えております。当事業年度においては、上記の理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先いたしました。」 — 株主還元よりも内部留保と成長投資を優先し、当期は無配とする資本配分方針が初めて明確に記載された。 (https://komori.app/company/4194/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当事業年度においては、上記の理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先いたしました。将来的には、各期の経営成績及び財政状態を勘案しながら株主に対する利益還元を検討していく方針ですが、現時点において配当実施の可能性及び実施時期等については未定であります。」 — 当期無配とし、成長投資を優先する方針を継続している。将来の配当は未定とされた。 (https://komori.app/company/4194/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当事業年度においては、上記の理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先いたしました。将来的には、各期の経営成績及び財政状態を勘案しながら株主に対する利益還元を検討していく方針ですが、現時点において配当実施の可能性及び実施時期等については未定であります。」 — 当期無配とし、将来の成長投資を優先する方針を継続している。配当の可能性・時期は引き続き未定である。 (https://komori.app/company/4194/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当事業年度においては、上記理由から配当を実施せず、内部留保の確保を優先いたしました。」 — 当期も無配とし、内部留保を成長投資に優先配分する方針を継続している。 (https://komori.app/company/4194/filing/2024-fy)
- 2026-09-30 前進 「2025年10月１日付で当社の連結子会社である株式会社ビズリーチがクラウドシステムである『sonar ATS』を主力サービスとするThinkings株式会社の100%株式を取得し、HRMOSとの事業連携を開始しております。」 — Thinkings取得後のHRMOSとの事業連携を事業報告で確認した。 (https://komori.app/company/4194/disclosure/20260929542058)