# ビジョナル（4194） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4194 English name: Visional,Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 提出書類 - [2026-03-17 半期報告書](https://komori.app/company/4194/filing/2025-h1) - [2025-10-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/4194/filing/2024-fy) - [2025-03-14 半期報告書](https://komori.app/company/4194/filing/2024-h1) - [2024-06-14 四半期報告書](https://komori.app/company/4194/filing/2024-q1) ## 適時開示 - [2026-09-30 第７回定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260929542081) — 第7回定時株主総会の招集通知に添付される計算書類などのうち、書面での交付を省略し、電子提供する事項が開示された。内容は新株予約権、内部統制の運用状況、連結・個別の計算書類および注記である。 - [2026-09-30 第７回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260929542058) — 第7回定時株主総会を2026年10月22日に開催し、定款の目的を追加・整理する議案と、取締役4名を再任する議案を付議している。 - [2026-09-10 2026年７月期　通期決算FAQ](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260910534025) — FY2026年7月期は売上高・利益とも前年を上回り、売上高は会社の従来見通しどおり、利益はわずかに上振れて着地した。FY2027年7月期は、BizReachを基盤に成長投資とM&Aを進め、増収増益を見込んでいる。 - [2026-09-10 2026年７月期　通期決算説明資料](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260910534023) — FY2026年7月期は、売上高・営業利益とも前年を上回り、当初予想をほぼ計画どおり、営業利益は上振れて着地した。FY2027年7月期は増収増益を見込む一方、HRMOSやAI、人材採用、マーケティング、M&Aなどへの成長投資を拡大する計画。 - [2026-09-10 2026年７月期　決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260910534019) — 2026年7月期は、BizReach事業を中心に売上高・営業利益・経常利益・最終利益がそろって前年を上回った。2027年7月期も増収増益を見込むが、営業利益の伸びは今期実績より鈍化する見通し。 - [2026-06-11 2026年７月期 第３四半期決算FAQ](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260611568130) — FY2026年7月期第3四半期累計は、連結売上高・営業利益とも前年同期を上回り、通期予想に対して順調に進捗した。通期予想は据え置かれた一方、第3四半期単独では営業利益が前年同期を下回り、成長投資を拡大している。 - [2026-06-11 2026年７月期 第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260611568129) — 3Q累計は売上高・営業利益とも前年同期を上回り、通期予想に対しておおむね順調に進んでいる。通期予想は据え置きで、BizReachの安定成長を基盤にHRMOSやAI、人材採用、マーケティング、M&Aへの投資を続ける方針が示された。 - [2026-06-11 2026年７月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260611568117) — 2026年7月期第3四半期累計の売上高は前年同期比24.3％増、営業利益は12.2％増となり、各利益段階で増益となった。通期業績予想と配当予想は修正されていない。 - [2026-04-23 新株予約権（有償ストック・オプション）の発行内容確定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260423508825) — 2026年4月8日に決議した第31回新株予約権について、発行内容が確定し、当社取締役4名に合計1,000個を割り当てることが確定した。新株予約権の目的となる普通株式は100,000株。 - [2026-04-08 新株予約権（有償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260408599977) — 当社取締役4名に対し、有償の第31回新株予約権1,000個を発行することを決議した。すべて行使されると、普通株式が最大100,000株増える。 - [2026-03-17 2026年７月期 第２四半期決算FAQ](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260317583337) — 通期連結の売上高・EBITDA・営業利益の見通しは据え置きました。一方、黒字化したHRMOSでは成長投資を増やすため通期営業損失見通しを2.0億円程度から6.0億円程度へ変更し、Incubationでは通期営業損失見通しを28.0億円程度から24.0億円程度へ改善しました。 - [2026-03-17 2026年７月期 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260317583336) — 連結の通期売上高・営業利益見通しは据え置いた一方、HRMOSは黒字化を受けて先行投資を増やし、通期営業損失の見通しを2億円程度から6億円程度へ拡大した。これに伴い、事業別の利益見通しを見直している。 - [2026-03-17 2026年７月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4194/disclosure/20260317583323) — 中間期の売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益が、いずれも前年同期を上回った。Thinkings株式会社を連結子会社化し、HRMOS事業との連携も始めている。 ## 変遷 - [ビズリーチ事業の感染症禍前水準超えの回復](https://komori.app/company/4194/threads/8e196592c5bf) - [ビズリーチの導入企業・ヘッドハンター・スカウト可能会員の拡大](https://komori.app/company/4194/threads/760f0c98097a) - [HRMOSの機能拡張と継続課金指標の成長](https://komori.app/company/4194/threads/3bf99e2ba356) - [Incubation領域への人材・新規プロダクト・広告投資](https://komori.app/company/4194/threads/a4cb77dcc378) - [ダイレクトリクルーティングの浸透・市場拡大](https://komori.app/company/4194/threads/fba6e5a57e19) - [ビズリーチ事業に続く収益の柱の確立](https://komori.app/company/4194/threads/0ac37bd41dbc) - [情報管理・セキュリティ体制の強化](https://komori.app/company/4194/threads/c2f44004471c) - [内部管理・コーポレートガバナンス機能の強化](https://komori.app/company/4194/threads/4f9ac5d17d00) - [監査等委員会設置会社と社外取締役による監督](https://komori.app/company/4194/threads/f62665775e60) - [国内外の有望企業への投資・ノウハウ提供による事業領域拡大](https://komori.app/company/4194/threads/fdc9a359280b) - [データ・AIを活用したサービス進化と業務変革](https://komori.app/company/4194/threads/a66949200b8b) - [事業目的の拡張による事業内容の多様化](https://komori.app/company/4194/threads/bbac9a35cbfb) - [雇用流動化・働き方多様化に伴う人材関連需要の拡大](https://komori.app/company/4194/threads/8b3e726bf202) - [感染症による採用抑制とHRMOS解約率上昇](https://komori.app/company/4194/threads/4c0119321f6e) - [広告宣伝・プロダクト開発への継続投資](https://komori.app/company/4194/threads/eae68a84a6e9) - [調達資金のマーケティング・人材・事業買収への充当](https://komori.app/company/4194/threads/9f2d3069a67d) - [HRMOSとビズリーチによるHCMエコシステムの構築](https://komori.app/company/4194/threads/63116a407397) - [内部留保・成長投資を優先し無配を継続](https://komori.app/company/4194/threads/fdab173e1e9f) - [景気変動・雇用情勢悪化による需要減少](https://komori.app/company/4194/threads/a7f27a128cca) - [ビズリーチ事業への高い収益依存](https://komori.app/company/4194/threads/ef0d277116f5) - [新規事業の未黒字化・投資回収リスク](https://komori.app/company/4194/threads/9c690f720453) - [M&Aに伴うのれん・顧客関連資産の減損](https://komori.app/company/4194/threads/d472cd01e90a) - [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/4194/threads/f58cc50247af) - [法規制変更・個人情報規制・許認可リスク](https://komori.app/company/4194/threads/1913ceaa2aad) - [柔軟な働き方・研修とサーベイによる人的資本強化](https://komori.app/company/4194/threads/de7460322ff0) - [優秀な人材の確保・育成](https://komori.app/company/4194/threads/73da21d82277) - [新株予約権の行使条件となる連結売上高目標](https://komori.app/company/4194/threads/8ed8b23f8b0c) - [売上高・営業利益およびサービスKPIの重視](https://komori.app/company/4194/threads/9373cf2863a3) - [採用領域における総合プラットフォーマー化](https://komori.app/company/4194/threads/91a4b9dde77a) - [ビズリーチの三者課金・リカーリング型とパフォーマンス型を組み合わせた収益構造](https://komori.app/company/4194/threads/c71a1eee49b3) - [テクノロジーを活用したサービス創造による社会課題解決](https://komori.app/company/4194/threads/9d2ab18c6d84) - [競争激化・技術変化によるサービス競争力低下](https://komori.app/company/4194/threads/c772e3c9ee50) - [システム障害・外部クラウドサービス依存](https://komori.app/company/4194/threads/a9d662fb8974) - [個人情報・機密情報の漏洩およびサイバー攻撃](https://komori.app/company/4194/threads/a171e58ee740) - [特定人物への依存](https://komori.app/company/4194/threads/147a5845acdf) - [優秀人材の獲得難・流出・育成遅延](https://komori.app/company/4194/threads/2cfb0c9c6cc1) - [急速な事業拡大・多角化に伴う内部管理不全](https://komori.app/company/4194/threads/8f7e2987e1d1) - [M&A・投融資後の事業展開および未認識債務リスク](https://komori.app/company/4194/threads/cc984caeec7d) - [グループCMSによる資金の一元管理と流動性確保](https://komori.app/company/4194/threads/47a773b0622d) - [株式会社スタンバイの共同経営・持分法適用に伴う事業および経営責任リスク](https://komori.app/company/4194/threads/c3ed6034ed98) - [繰延税金資産の回収可能性と将来課税所得の見積りリスク](https://komori.app/company/4194/threads/d5899f5bfaea) - [クラウドリスク評価サービス「Assured」の開始](https://komori.app/company/4194/threads/7d1f2ce82b6a) - [5項目のマテリアリティ特定とサステナビリティ推進体制](https://komori.app/company/4194/threads/945d35abeb08) - [女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差の開示](https://komori.app/company/4194/threads/e692112cbd3d) - [ソフトウェア・システムの不具合](https://komori.app/company/4194/threads/85c06753c5de) - [否定的な風評等によるレピュテーションリスク](https://komori.app/company/4194/threads/4e4a3288a9a2) - [大規模自然災害・感染症・有事による事業運営への影響](https://komori.app/company/4194/threads/a2a3431e7816) - [第三者の知的財産権侵害・自社権利の不正使用](https://komori.app/company/4194/threads/ebdef1a263cf) - [第三者との予期せぬトラブル・訴訟](https://komori.app/company/4194/threads/a31345cfa9db) - [役員報酬会議を通じた固定報酬の決定](https://komori.app/company/4194/threads/6f267955e270) - [役員等賠償責任保険による役員責任リスクへの備え](https://komori.app/company/4194/threads/693d317e808f) - [新リース会計基準の2028年7月期適用](https://komori.app/company/4194/threads/894428ea369c) - [株式会社ビズヒント全株式譲渡による連結除外](https://komori.app/company/4194/threads/20d6b65c073d) - [東京証券取引所マザーズへの上場と新株発行](https://komori.app/company/4194/threads/58bb65eb36b8) - [新型コロナウイルス感染症拡大に備えた借入](https://komori.app/company/4194/threads/59fe9f3dd25c) - [感染症長期化によるサービス需要減少](https://komori.app/company/4194/threads/0cb8c36ab38f) - [収益認識会計基準の適用と契約負債表示への変更](https://komori.app/company/4194/threads/4199ed771ae7) - [企業結合に係る暫定的な会計処理の確定](https://komori.app/company/4194/threads/a1102fc6bd7c) - [グループ通算制度への移行に伴う税効果会計の適用](https://komori.app/company/4194/threads/010fecf3eceb) - [グループ管理機能の持株会社への移管](https://komori.app/company/4194/threads/add7074ef522) - [時価算定会計基準の適用](https://komori.app/company/4194/threads/ecd4ab31085e) - [静岡・中四国への営業拠点拡大](https://komori.app/company/4194/threads/2c2bcb1c1673)