# 安定的・継続的な配当と配当性向20％目途｜ファブリカホールディングス（4193）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4193/threads/9e8f5c65b7d1 企業ページ: https://komori.app/company/4193 ## 経過 - FY2022 初出 「株主に対して安定的かつ継続的な利益還元として株主配当を実施する方針で、配当性向は20％を目途としております。この基本方針に基づき、当事業年度の期末配当については、１株当たり25円の配当を実施することを決定しました。」 — 安定的・継続的な配当と配当性向20％目途の方針が初めて確認され、当年度は1株当たり25円、連結配当性向20.5％の配当を実施した。 (https://komori.app/company/4193/filing/2021-fy) - FY2023-Q1 再掲 「普通株式　124,524　25.00　2022年３月31日　2022年６月29日　利益剰余金」 — 安定的・継続的な配当方針に基づく、1株当たり25円の期末配当が2022年6月29日に支払われた。 (https://komori.app/company/4193/filing/2022-q1) - FY2023-Q2 再掲 「2022年６月28日定時株主総会　普通株式　配当金の総額124,524千円　１株当たり配当額25.00円　基準日2022年３月31日　効力発生日2022年６月29日」 — 安定的・継続的な配当方針に基づく、1株当たり25円の期末配当が支払われたことが引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/4193/filing/2022-q2) - FY2023-Q3 再掲 「2022年６月28日 定時株主総会 普通株式 124,524 25.00 2022年３月31日 2022年６月29日 利益剰余金」 — 安定的・継続的な配当方針に基づく、1株当たり25円の期末配当が支払われたことが引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/4193/filing/2022-q3) - FY2023 前進 「普通配当30円に、本年が当社の創業30周年であることから５円の記念配当を加えて、１株当たり35円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の連結の配当性向は22.0%となりました。」 — 安定的・継続的な配当方針と配当性向20％目途を継続し、当事業年度は創業30周年記念配当を含む1株当たり35円、連結配当性向22.0％の配当を決定した。 (https://komori.app/company/4193/filing/2022-fy) - FY2024-Q1 再掲 「2023年５月15日開催の取締役会」 — 安定的・継続的な配当方針に基づき、2023年3月期の配当として1株当たり35円（創業30周年記念配当5円を含む）、配当金総額186,470千円が2023年6月30日に支払われた。 (https://komori.app/company/4193/filing/2023-q1) - FY2025-H1 前進 「2024年５月15日取締役会　普通株式　195,009　36.00　2024年３月31日　2024年６月25日　利益剰余金」 — 安定的・継続的な配当方針のもと、1株当たり配当額が36円となり、配当金総額195,009千円が支払われた。 (https://komori.app/company/4193/filing/2024-h1) - FY2026-H1 前進 「2025年５月15日取締役会　普通株式　198,730　37.00　2025年３月31日　2025年６月27日　利益剰余金」 — 安定的・継続的な配当方針のもと、期末配当は1株当たり37円となり、前年の36円から増加した。また、2025年9月30日を基準日とする中間配当として1株当たり19円を決議した。 (https://komori.app/company/4193/filing/2025-h1) - 2026-05-14 引き上げ 「配当性向30%を目安としつつ、原則として減配を行わない累進配当、業績の成長に応じた増配を実施」 — 従来の配当性向20％目途から、配当性向30％を目安とする方針と累進配当の導入へ、株主還元方針がより積極的に示された。 (https://komori.app/company/4193/disclosure/20260513531258) - 2026-05-14 再定義 「剰余金の配当につきましては、原則として減配を行わない累進配当を基本方針とし、連結配当性向30%を目安に、業績の成長に応じた増配を目指します。」 — 従来の安定性を重視した継続的な増配方針から、原則として減配を行わない累進配当を基本方針とする内容へ変更された。連結配当性向の基準も30％へ変更され、2027年3月期から適用される。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/4193/disclosure/20260513531325) - 2026-06-04 引き上げ 「株主還元につきましては、2027年3月期より累進配当を基本方針に掲げ、６期連続増配を予定しております。」 — 安定的・継続的な配当方針から、累進配当を基本方針とし、6期連続増配を予定する説明へ移行した。 (https://komori.app/company/4193/disclosure/20260601557256) - 2026-06-04 引き上げ 「2027年3月期より原則として減配を行わない累進配当を基本方針とし、連結配当性向30％を目安として、業績の成長に応じた増配を目指します。」 — 従来の安定的・継続的な配当および配当性向20％目途から、累進配当を基本方針とし、連結配当性向30％を目安とする方針が示された。 (https://komori.app/company/4193/disclosure/20260601557266) - FY2026 引き上げ 「2027年３月期より原則として減配を行わない累進配当を基本方針とし、連結配当性向30%を目安として、業績の成長に応じた増配を目指します。」 — 従来の配当性向20％目途から30％目安へ引き上げ、原則減配しない累進配当を2027年3月期から基本方針とした。2026年3月期の年間配当は1株当たり38円となった。 (https://komori.app/company/4193/filing/2025-fy) - 2026-08-13 引き上げ 「2027年３月期（予想） 26.00 － 26.00 52.00」 — 2027年3月期の年間配当予想が1株当たり52円へ引き上げられた。 (https://komori.app/company/4193/disclosure/20260812518654) - 2026-08-13 引き上げ 「当社は、株主の皆様への利益還元の中心を配当に置くこととし、下記２のとおり2027年３月期の配当予想を増額修正するとともに、下記３のとおり株主優待制度を一部変更することといたしました。」 — 株主還元の中心を配当に置く方針が示され、2027年3月期の年間配当予想は40円から52円へ増額された。累進的な配当を基本方針とする説明も再確認された。 (https://komori.app/company/4193/disclosure/20260812518657) - 2026-08-13 前進 「EPSが前期124.38円→当期予想175.06円と大幅増となるなか、配当性向30%目安に沿って1株当たり配当を+14円引き上げ 年間配当予想を52.0円（前期比+36.8%）に増額。」 — 配当性向30％目安と累進配当方針のもと、2027年3月期の年間配当予想が40円から52円へ引き上げられ、6期連続増配予定が示された。 (https://komori.app/company/4193/disclosure/20260813518879)