# コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化｜ファブリカホールディングス（4193）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社グループは、社外役員の登用、監査役と内部監査室の連携、定期的な内部監査の実施、経営陣や従業員に対する研修の実施等を通じて、コーポレート・ガバナンス機能の充実、内部管理体制の一層の強化等を行ってまいります。」 — 社外役員、監査役・内部監査室の連携、定期監査、研修を通じてガバナンスと内部管理を強化する方針が新たにまとまって記載された。 (https://komori.app/company/4193/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 前進 「2022年９月　当社　社外監査役就任（現任）」 — 社外監査役の交代に伴い、2022年9月に新たな社外監査役が就任した。社外役員の登用を通じたガバナンス強化方針に対応する具体的な人事異動が記載されている。 (https://komori.app/company/4193/filing/2022-q3)
- 2026-06-04 前進 「持株会社体制への移行に伴うグループ管理体制の継続的な見直しにより、取締役会において戦略的且つ機動的な意思決定が行えるように１名減員し、取締役６名の選任をお願いするものであります。」 — 持株会社体制下の取締役会について、1名減員による体制見直しが具体化した。 (https://komori.app/company/4193/disclosure/20260601557256)
- 2026-06-04 前進 「コンプラ・リスク委員会を原則四半期に１回開催し、当社グループにおけるリスク管理、経営判断の原則、会社の新体制へ向けての情報共有、株主総会の概況・留意点等に関して情報共有、意見交換が行われました。」 — コーポレート・ガバナンスと内部管理体制について、コンプラ・リスク委員会の定期開催、リスク管理表による評価・設定の見直し、子会社管理および内部監査によるモニタリングなど、運用状況の具体的な記載が示された。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/4193/disclosure/20260601557266)
- FY2026 前進 「当社は、「リスク管理規程」及び「コンプライアンス規程」に基づき、リスク管理及びコンプライアンス推進に関する協議・決議を行う場として、原則として四半期ごとの定例コンプラ・リスク委員会及び必要に応じて臨時コンプラ・リスク委員会を開催しております。」 — コンプラ・リスク委員会を四半期ごとに開催し、グループ全体のリスク管理・コンプライアンスを統括する体制が具体的に開示された。内部監査室は2名体制で全グループを対象に監査を実施している。 (https://komori.app/company/4193/filing/2025-fy)