# 事業規模に適した内部管理体制の強化｜スパイダープラス（4192）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「事業運営上のリスク管理や定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、社外役員の登用・監査役監査の実施によるコーポレート・ガバナンス機能の充実等を行ってまいります。」 — リスク管理、内部監査、社外役員、監査役監査を内部管理体制強化の具体策としている。 (https://komori.app/company/4192/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「当社では、市場、情報セキュリティ、環境、労務、製品の品質・安全等様々な事業運営上のリスクについて、リスク管理規程を制定し、社内横断的なリスク・コンプライアンス委員会を設置してリスク管理を行うこととしております。」 — 従来の内部管理体制強化方針に加え、リスク管理規程、社内横断的なリスク・コンプライアンス委員会、内部監査の2名体制、コンプライアンス研修等の具体的な運用体制が開示された。 (https://komori.app/company/4192/filing/2021-fy)
- FY2022 その他 「当社は、急速な事業環境の変化に適応し、継続的な成長を維持していくために、内部管理体制の強化が重要であると認識しております。このため、事業規模や成長ステージに合わせ、バックオフィス機能を拡充していくとともに、経営の公正性、透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んでまいります。」 — バックオフィス機能の拡充、内部監査室、リスク・コンプライアンス委員会、知財責任者の配置など、事業規模に対応する管理体制の内容が具体化している。 (https://komori.app/company/4192/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「また、役員の指名・報酬の決定については、取締役会の諮問機関として過半数の独立社外役員で構成する指名報酬諮問委員会を設置し、決定過程の透明性・公正性を確保しております。」 — 内部管理体制の強化に加え、過半数の独立社外役員で構成する指名報酬諮問委員会と、支配株主との利益相反取引を扱う特別委員会の設置を開示している。 (https://komori.app/company/4192/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「なお、2024年３月にベトナムに連結子会社を立ち上げており、海外事業に対する管理体制も強化してまいります。」 — 従来の内部監査、リスク・コンプライアンス委員会、バックオフィス拡充に加え、ベトナム連結子会社の設立を受けて海外事業の管理体制強化を明示している。 (https://komori.app/company/4192/filing/2024-fy)
- 2026-03-03 前進 「また、事業運営上のリスク管理や定期的な内部監査の実施によるコンプライアンス体制の強化、社外役員の登用・監査役監査の実施によるコーポレート・ガバナンス機能の充実等を行ってまいります。」 — 内部監査、リスク管理、社外役員、監査役監査による体制強化を継続して示している。 (https://komori.app/company/4192/disclosure/20260302573767)
- 2026-03-25 前進 「※ 取締役６名（うち、社外取締役４名）、監査役３名（うち、社外監査役３名）」 — 新たな社外取締役の選任と、社外取締役4名を含む新経営体制の発足を開示しており、監督機能を含む内部管理・ガバナンス体制の具体的な構成が進展している。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/4192/disclosure/20260325589019)
- 2026-03-26 前進 「（別表２）適時開示業務フロー図（決定事実）」 — コーポレート・ガバナンス体制図に加え、決定事実、発生事実、月次決算、四半期・年次決算に関する適時開示業務フローを図示し、情報取扱責任者、担当部署、取締役会、代表取締役社長等の関与と手続を具体化している。 (https://komori.app/company/4192/disclosure/20260320585913)
- 2026-05-14 前進 「新たな社外取締役を選任によりガバナンスを強化」 — 新たな社外取締役の選任を、コーポレート・ガバナンスの強化および取締役会の監督機能拡充と結び付けて記載している。 (https://komori.app/company/4192/disclosure/20260513528922)