# 中期的な企業価値向上への新株予約権インセンティブ｜スパイダープラス（4192）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社の代表取締役社長は、現在及び将来の当社及びその子会社・関連会社(以下「当社等」という。)の取締役(委託者とその親族を除く。)、監査役及び従業員(以下「役職員」)に対する中期的な企業価値向上へのインセンティブ付与を目的として、2019年12月24日付で安藤龍平を受託者として「時価発行新株予約権信託」(以下「本信託(第５回新株予約権)」という。)を設定しております。」 — 新株予約権信託を通じ、役職員等の評価に基づいて新株予約権を分配する仕組みを導入している。第5回は15,000個。 (https://komori.app/company/4192/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「本信託（第５回新株予約権）のうちA01については、信託期間満了日の到来に伴って、当社の役員・従業員・社外協力者18名に対して第５回新株予約権を交付することにより既に終了しております。」 — 中期的な企業価値向上を目的とする新株予約権信託について、A01の交付が18名に対して完了し、同部分の信託が終了した。A02・A03は引き続き残っている。 (https://komori.app/company/4192/filing/2021-fy)
- FY2022 達成 「本新株予約権者は、2021年12月期から2025年12月期までのいずれかの期において、当社の損益計算書(連結損益計算書を作成した場合には連結損益計算書)に記載された売上高が、2,400百万円を超過した場合にのみ、これ以降本新株予約権を行使することができる。」 — 第5回新株予約権の売上高条件は2021～2025年のいずれかの期に2,400百万円超とされており、2022年12月期の売上高は2,479,404千円となったため、条件を満たす実績が示された。 (https://komori.app/company/4192/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「本信託(第５回新株予約権)のうち(A01)については、信託期間満了日の到来に伴って、当社の役員・従業員・社外協力者19名(退職者含む)に対して、(A02)については、信託期間満了日の到来に伴って、当社の役員・従業員・社外協力者28名(退職者含む)に対して第５回新株予約権を交付することにより既に終了しております。」 — 中期的な企業価値向上を目的とする第5回新株予約権信託について、A01に続きA02も28名への交付により終了した。A03は残存している。 (https://komori.app/company/4192/filing/2023-fy)