# 従業員が心身ともに安心安全に働ける環境の構築｜東京応化工業（4186）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「コミュニケーションの活性化による心理的安全性の確保や労働安全教育やリスクアセスメントによる労働災害撲滅を通して、従業員が心身ともに安心して働ける環境を整備し」 — tok中期計画2027の全社戦略として、心理的安全性の確保、労働安全教育、リスクアセスメント、労働災害撲滅を通じた安心安全な職場環境の構築を初めて独立した戦略として明示している。 (https://komori.app/company/4186/filing/2024-fy)