# 価値創出力による人的資本投資のモニタリング｜東京応化工業（4186）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「この実践度合いを定量的に測る指標として価値創出力を設定し、モニターしていきます。価値創出力とは、付加価値額を人件費で除したものです。」 — 人的資本への投資と付加価値創出の関係を、付加価値額を人件費で除した「価値創出力」により定量的にモニターする考えを初めて明示している。 (https://komori.app/company/4186/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「この実践度合いを定量的に測る指標として価値創出力を設定し、モニターしていきます。価値創出力とは、付加価値額を人件費で除したものです。」 — 人的資本投資と付加価値創出の関係を、付加価値額を人件費で除した価値創出力で定量的にモニターする考え方を継続している。 (https://komori.app/company/4186/filing/2024-fy)
- 2026-02-26 前進 「従業員エンゲージメント：＋5.4ポイント(2024年比)」 — 従業員エンゲージメントについて、2027年度の定量的な非財務目標を示している。 (https://komori.app/company/4186/disclosure/20260225568464)