# 指名報酬諮問委員会による手続きの公正性・透明性・客観性の強化｜東京応化工業（4186）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「取締役等の指名・解任・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、独立社外取締役が委員長を務める指名報酬諮問委員会を設置しております。」 — 指名・解任・報酬等を審議する諮問委員会を新たなガバナンス機構として設置し、委員の過半数を独立社外取締役で構成している。当年度は合計8回開催した。 (https://komori.app/company/4186/filing/2019-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「さらに、取締役の指名・解任・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレートガバナンスの充実を図るため、委員の過半数を独立社外取締役で構成し、独立社外取締役が委員長を務める指名報酬諮問委員会を設置しております。」 — 独立社外取締役が委員長を務め、委員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬諮問委員会の運用を継続している。 (https://komori.app/company/4186/filing/2020-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「さらに、取締役の指名・解任・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレートガバナンスの充実を図るため、委員の過半数を独立社外取締役で構成し、独立社外取締役が委員長を務める指名報酬諮問委員会を設置しております。」 — 独立社外取締役が委員長を務め、委員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬諮問委員会の運用を継続している。 (https://komori.app/company/4186/filing/2020-q3)
- FY2023 前進 「当事業年度においては、取締役および執行役員候補者の選定、報酬構成、業績連動報酬の目標値および次年度以降の取締役会構成に関する確認、意見交換を行いました。」 — 指名報酬諮問委員会が年間6回開催され、役員候補者、報酬構成、業績連動報酬の目標値、取締役会構成を議論した。 (https://komori.app/company/4186/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度においては、取締役および執行役員候補者の選定、報酬構成、業績連動報酬の目標値および次年度以降の取締役会構成に関する確認、意見交換を行いました。」 — 指名報酬諮問委員会を当年度に7回開催し、役員候補者、報酬構成、業績連動報酬の目標値、取締役会構成を審議した。 (https://komori.app/company/4186/filing/2024-fy)