# 健康経営宣言による従業員の健康維持・増進｜東京応化工業（4186）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「加えて、「健康経営宣言」を策定し、従業員の健康の維持・増進のため、従来の取組みの強化や拡充・実行をしたほか」 — 従業員エンゲージメントや人的資本投資とは別に、健康経営宣言を策定し、従業員の健康維持・増進に向けた取組みを強化・拡充している。 (https://komori.app/company/4186/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「加えて、従業員のキャリア支援制度導入や健康保持・増進につながる健康経営を推進するとともに、本格的な賃上げおよび過去最高水準の賞与支給を実施いたしました。」 — 健康経営に加え、キャリア支援制度、賃上げ、過去最高水準の賞与支給を実施し、従業員の働きがい・健康・処遇に関する施策を拡充した。 (https://komori.app/company/4186/filing/2023-fy)
- 2026-03-10 前進 「東京応化工業株式会社（本社：川崎市中原区／代表取締役社長：種市 順昭）は、3 月 9 日、『健康経営優良法人 2026（大規模法人部門）』に認定されました。」 — 健康経営宣言に基づく取組みについて、健康経営優良法人2026の認定という外部評価の取得を記録する。 (https://komori.app/company/4186/disclosure/20260305576572)