# 東京応化グローバル社員持株会制度の導入｜東京応化工業（4186）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「さらに、従業員エンゲージメント向上に向けた活動として、東京応化グローバル社員持株会制度の導入および持株会の今後の活性化に向けた活動を推進した」 — 従来の信託型従業員持株プランとは別に、グローバル社員持株会制度の導入と持株会活性化を従業員エンゲージメント向上策として記載している。 (https://komori.app/company/4186/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「さらに、人財を活かす経営を推進する施策として、社員持株会を活用した譲渡制限付株式インセンティブ制度の導入」 — 従業員エンゲージメント・人財活用施策として、社員持株会を活用した譲渡制限付株式インセンティブ制度を導入した。 (https://komori.app/company/4186/filing/2024-fy)
- 2026-04-03 前進 「また、当社は、当社の取締役を兼務しない執行役員、エグゼクティブフェローおよび従業員に対しても本制度を導入しており、本日開催の取締役会において、当社の取締役を兼務しない執行役員、エグゼクティブフェローおよび従業員に譲渡制限付株式報酬として自己株式の処分を行うことについても決議しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役に加え、取締役を兼務しない執行役員、エグゼクティブフェローおよび従業員を対象として、自己株式22,615株の処分を決議した。 (https://komori.app/company/4186/disclosure/20260402597252)
- 2026-05-01 前進 「当社は、2026年4月3日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式インセンティブ制度について、自己株式22,615株の処分および払込手続きの完了という具体的な実行段階を示している。 (https://komori.app/company/4186/disclosure/20260430515429)
- 2026-08-06 前進 「・従業員持株会制度を海外の現地従業員へも展開」 — 従業員エンゲージメントおよび人的資本投資の施策について、従業員持株会制度の対象を海外の現地従業員へ広げる方針を具体的に示した。 (https://komori.app/company/4186/disclosure/20260805510095)