# 東京応化工業（4186） 機構改革および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4186/disclosure/20260609565915
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-10
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/4186

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、営業本部にグローバル営業部を新設し、既存のグローバル営業課を移管する。あわせて、各本部の部長級を中心に15名の役職・担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

機構改革および人事異動を行うことを決定したと記載されているが、具体的な実施理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月10日
- 就任予定日: 2026年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松山 大介、橋本 昌俊、中村 敦志、川田 哲也、大橋 秀夫、大森 啓一、山中 清次、天野 竜也、矢澤 智之、山田 雅和、野村 俊夫、三木 良一、大友 康英、田村 弘毅、山之内篤史
- 新任者の新役職: 経営企画部長、ERM部長、広報IR部長、経理部長、財務部長、営業戦略部長、電子材料営業部長、グローバル営業部長、新製品拡販部長、相模工場長、品質管理部長、機能性評価部長、EHS部長、開発本部副本部長 兼 先端材料開発三部長、知的財産部長
- 新任者の前職: 経理財務本部 経理部長、経理財務本部 財務部長、経営企画本部 ERM部長、総務本部 広報IR部長、経営企画本部 経営企画部長、not_disclosed、not_disclosed、新製品拡販部長、not_disclosed、品質管理部長、not_disclosed、機能性評価部副部長、EHS部副部長、営業本部 営業戦略部長、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 機構改革および人事異動を行うことを決定したため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部にグローバル営業部を新設し、電子材料営業部の下にあるグローバル営業課をグローバル営業部に移管する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「人事異動」欄には「経営企画部長」「広報IR部長」「開発本部副本部長 兼 先端材料開発三部長」などが記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 取締役社長 種市 順昭」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に松山大介、橋本昌俊、中村敦志、川田哲也、大橋秀夫、大森啓一、山中清次、天野竜也、矢澤智之、山田雅和、野村俊夫、三木良一、大友康英、田村弘毅、山之内篤史の15名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「グローバル営業部を新設する」「電子材料営業部の下にあるグローバル営業課をグローバル営業部に移管する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026年6月10日」および「2026年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年7月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「機構改革および人事異動のお知らせ」で、退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「機構改革および人事異動を行うことを決定いたしました」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新職」「旧職」欄による人事異動が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧職欄に「経理財務本部 経理部長」「経営企画本部 ERM部長」「営業本部 営業戦略部長」などが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文に退任者の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日または年齢の欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は各本部の部長、工場長、副本部長などである。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は営業本部の部新設および課の移管である。」）