# 東京応化工業（4186） TOKグループ中期計画についてのお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4186/disclosure/20250106546288
種別: 経営計画
開示日: 2025-01-06
Komoriの読み（0-100）: 75
企業ページ: https://komori.app/company/4186

## 何が変わったか

2030年の長期ビジョンを実現するため、2025～2027年度を対象とする新しい中期計画を策定した。2027年度の売上高・営業利益・ROEなどの財務目標に加え、従業員エンゲージメントとCO2排出量の非財務目標、DOEを軸とした資金配分方針を示した。

## 会社が挙げた理由

2030年に向けた長期ビジョン「TOK Vision 2030」からバックキャストで設定した新中期計画であり、先端レジストなど各事業のグローバルシェア向上、新規分野での事業構築、安定供給、人的資本・環境への取り組みを進めるため。

## 開示の要点

- 計画の名称: tok 中期計画 2027
- 計画期間: 2025年度～2027年度
- 計画に対する動き: 策定
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"2,700","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"480","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"13.0","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"%"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 純資産配当率（DOE）4.0％を目途とする安定的かつ継続的な配当。対象期間は3ヵ年（2025年度～2027年度）。
- 自己株式取得の方針: 自己株式の取得を弾力的に実施。
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]
- 計画の前提: 半導体市場の需要を見越す、半導体市場の拡大
- 重点施策: 従業員一人ひとりが心身ともに安全安心に働ける環境を構築する、強固なサプライチェーンを構築する、マーケティング力の向上を通じて、顧客の深耕と開拓を進める、先端技術を追求し、TOKグループ独自の技術を開発する、長期の研究開発と安定生産を実現する財務基盤を整備する、新たな価値創造を見据えたデジタル基盤を整備する、SDGsに貢献できる企業文化を深耕する
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2025年1月6日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 新計画の策定（原文: 「「2030年に向けた長期ビジョン『TOK Vision 2030』からバックキャストで設定した新中期計画として『tok 中期計画 2027』を策定しました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「tok 中期計画 2027（2025年度～2027年度）」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2025 年度～2027 年度」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2030 年に向けた長期ビジョン『TOK Vision 2030』からバックキャストで設定した新中期計画」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「新中期計画として『tok 中期計画 2027』を策定しました」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「連結売上高 2,700億円」「連結営業利益 480億円」「ROE 13.0％」「純資産配当率（DOE）4.0％を目途」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 表だが比較なし（原文: 「「定量目標　財務目標（2027年12月期）」「非財務目標（2027年12月期）」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「連結売上高 2,700億円」「連結営業利益 480億円」「ROE 13.0％」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「従業員エンゲージメント +5.4ポイント（2024年比）」「CO2排出量（Scope1+2）27％削減（2019年比）／3.5万t-CO2以下」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「「従来の財務目標に加えて、当社グループ全体で取り組む２つの重要テーマ…について“非財務目標”として定量目標を設定しました」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: DOE・総還元性向の目標（原文: 「「純資産配当率（DOE）4.0％を目途とする安定的かつ継続的な配当」「自己株式の取得：弾力的に実施」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野別の金額まで（原文: 「「成長投資 約200億円以上」「設備投資 760億円」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 新規事業の立ち上げ（原文: 「「新規分野における事業構築」「100年企業に向けての事業の柱が立つ為の新規事業創出」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: テーマの列挙（原文: 「「2. 重点戦略 ～７つの戦略を通じて SDGs の達成に貢献～」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「成長投資（新規事業立ち上げ、人的資本・知的資本投資、気候変動対応、M&A）」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「財務目標（2027年12月期）」「非財務目標（2027年12月期）」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「DOE 4.0％を目途」「自己株式の取得：弾力的に実施」「取り組んでいきます」」）