# 東京応化工業（4186） 役員の異動、機構改革および人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4186/disclosure/20241206535058
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-06
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/4186

## 何が変わったか

2025年1月1日付で執行役員2名の担当・役職を変更し、同日付で本部長・部長級の人事異動を行う。また、3つの部門名を変更する。

## 会社が挙げた理由

異動・改革の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年12月6日
- 就任予定日: 2025年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 大森 克実、清水 宏明、小野 浩一、村上 隆、押尾 公徳、二梃木 誠、橋口 達也、信太 勝、嶋谷 聡
- 新任者の新役職: 開発本部長（執行役員）、デジタル企画部長、デジタルプラットフォーム部長、御殿場工場長、相模工場長、品質保証部長、EHS部長、監査部長、先端材料開発四部長
- 新任者の前職: 開発本部副本部長（執行役員）、デジタルプラットフォーム部長、not_disclosed、品質保証部長、御殿場工場長、not_disclosed、監査部長、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 企画部を経営企画部に改称、広報CSR部を広報IR部に改称、知的財産管理部を知的財産部に改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員の異動（2025年１月１日付）」「執行役員の担当の変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「役員異動欄は「執行役員の担当の変更」として記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員異動2名に加え、人事異動欄で複数の部長・工場長が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「企画部を経営企画部に改称する」「広報CSR部を広報IR部に改称する」「知的財産管理部を知的財産部に改称する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年12月６日」、異動・改革日「2025年１月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「執行役員の異動（2025年１月１日付）」「機構改革 2025年１月１日付」「人事異動 2025年１月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載はなく、担当変更および人事異動として記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、下記のとおり役員の異動、機構改革および人事異動を行うことを決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と日付の記載のみで、理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の担当の変更」および「人事異動」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「開発本部副本部長」「デジタルプラットフォーム部長」「品質保証部長」「御殿場工場長」などの旧職欄」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する欄・記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は執行役員および部長級の異動である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）