# 東京応化工業（4186） 人事異動のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4186/disclosure/20221201573842
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-02
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/4186

## 何が変わったか

2023年1月1日付で、部長級の人事異動を4名について実施する。法務部長や知的財産管理部長などの担当者が交代するほか、業務管理部長と機能性評価部長が新たに定められる。

## 会社が挙げた理由

会社は、2023年1月1日付で人事異動を行うことを決定したと述べているが、具体的な異動理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年12月2日
- 就任予定日: 2023年1月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 平 康充、場勝清太郎、宮本敦史、篠原知真
- 新任者の新役職: 総務本部 法務部長、営業本部 業務管理部長、材料事業本部 機能性評価部長、開発本部 知的財産管理部長
- 新任者の前職: 開発本部 知的財産管理部長、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「新職として「法務部長」「業務管理部長」「機能性評価部長」「知的財産管理部長」を記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「氏名欄に「平 康充」「場勝清太郎」「宮本敦史」「篠原知真」の4名を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2022年12月２日」「2023年１月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動 2023年１月１日付」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うことを決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と発生日を記載しているが、「異動の理由」に相当する説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題および本文は「人事異動」で、取締役等の退任者は記載されていない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「平康充の旧職として「開発本部 知的財産管理部長」を記載。その他の旧職欄は記載なし。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の氏名・退任後役職の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）