# 東京応化工業（4186） 「健康経営宣言」の策定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4186/disclosure/20220610576959
種別: その他開示
開示日: 2022-06-10
Komoriの読み（0-100）: 36
企業ページ: https://komori.app/company/4186

## 何が変わったか

東京応化工業は、従業員の健康を維持・向上させるための「健康経営宣言」を策定し、健康施策や健康診断、働き方・育児介護支援などを強化・推進する方針を示した。

## 会社が挙げた理由

従業員の安全と健康の確保は企業の社会的責任であり、従業員が心身ともに健康で能力を発揮することが企業の発展につながると考えているため。また、「TOK Vision 2030」に掲げる持続可能な会社の実現に向け、従業員の健康保持・増進をさらに進めるため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2022年6月10日（策定・発表、実施時期は別途明記なし）
- 適用分野: 従業員の健康保持・増進、安全な職場、職場活性化、健康診断、労働時間短縮、年休取得促進、育児・介護支援
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 川崎市中原区（本社）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 時期未定（原文: 「「健康経営の推進に取り組んでまいります」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 機関決定あり（原文: 「「６月10日、従業員の健康増進に向けた『健康経営宣言』を策定しました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2022年６月10日」「６月10日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「「従来の取り組みの強化や拡充・実行を通じ」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「「2022年６月10日」「６月10日、…『健康経営宣言』を策定しました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「策定しました」「取り組んでまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文は当社グループの健康経営方針を記載している。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先に関する記載なし。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「相手先に関する記載なし。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「従業員向け健康経営方針の策定に関する発表。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「重点項目「１」から「４」の記載はあるが、効果数値の記載はない。」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値効果・実績・予測に関する記載なし。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「東京応化工業株式会社…は、…『健康経営宣言』を策定しました」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「労働時間短縮、年休取得促進、育児・介護支援等を推進します」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「2020年に発表した長期ビジョン『TOK Vision 2030』」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「従業員の安全と健康確保は事業活動を行う企業の社会的責任」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社グループは」「TOKグループは」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存製品の拡張（原文: 「「従来の取り組みの強化や拡充・実行」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「従業員の健康の保持・増進活動を推進します」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「東京応化工業株式会社」「当社グループ」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性に関する記載なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「「TOKグループは」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績・導入先に関する記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「識別番号に関する記載なし。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会 社 名 東京応化工業株式会社」「コード番号 4186」「問 合 せ 先」「以 上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「宣言の重点項目と取り組み方針を中心に記載。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性・将来見通しの注意書きなし。」）