# 新事業・研究開発・成長投資を担う必要人材の確保｜三井化学（4183）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「・新事業、研究開発、成長投資等を遂行するための必要人材の確保」 — 平成29年度の重点課題として、新事業・研究開発・成長投資を遂行する人材の確保を掲げている。 (https://komori.app/company/4183/filing/2016-fy)
- 2026-05-27 前進 「執行役員多様化(女性・外国籍・中途採用) 10名以上（うち、女性3名以上：当社単体）」 — 成長投資・新事業等を担う人材に関する開示が、執行役員の多様化、後継者候補、女性管理職等の人的資本KPIとして具体化された。 (https://komori.app/company/4183/disclosure/20260526547559)