# 柔軟なESGガバナンスと多様性を尊重する価値観｜ジーネクスト（4179）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4179/threads/dccc5c32e410
企業ページ: https://komori.app/company/4179

## 経過

- FY2024 初出 「当社は、「ビジネス現場に革命的な「楽」をつくる」というミッションのもと、企業価値の永続的な向上を目指し、柔軟なESGガバナンスを構築しております。また、専門性の高い人材の登用、多様な人材が集い挑戦できる環境の提供や組織風土の醸成、当社が掲げるSRM（ステークホルダーリレーションシップマネジメント）の実現などを目指し、下記のバリューを掲げております。」 — サステナビリティに関する独立した開示において、ESGガバナンス、専門人材の登用、多様性及び組織風土に関する考え方を初めて体系的に記載し、「プロフェッショナルであれ」「多様性を力に」「三方よしから始めよう」という価値観を掲げている。 (https://komori.app/company/4179/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「当社の経営会議において全社的なリスクマネジメントを行っております。中長期的な社会・環境の変化に伴うサステナビリティに関しても同様に経営会議の中で適宜、報告を行い、推進を図っております。」 — 柔軟なESGガバナンス及び多様性を尊重する価値観に加え、経営会議での全社的リスクマネジメント、サステナビリティ課題の報告・推進及び重要課題の取締役会報告という運用体制を記載した。 (https://komori.app/company/4179/filing/2025-fy)