# 内部留保を優先し当面無配とする方針｜ジーネクスト（4179）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「このことから創業以来配当は実施しておらず、今後においても当面は内部留保の充実を図る方針であります。」 — 財務体質の強化、人員の拡充・育成、収益基盤の多様化及び収益力強化への投資を優先。 (https://komori.app/company/4179/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「このことから創業以来配当は実施しておらず、今後においても当面は内部留保の充実を図る方針であります。」 — 無配を継続し、内部留保を財務体質強化、人員拡充・育成及び収益力強化への投資に充当する方針を再掲している。 (https://komori.app/company/4179/filing/2022-fy)
- 2026-05-14 後退 「経営の安定化により「株主優待の開始、継続」・「配当方針の設定」を早期に実現します。」 — 当面無配方針に加え、将来の株主優待及び配当方針の設定を目指す記載へ広がっている。既存の無配方針自体は書き換えない。 (https://komori.app/company/4179/disclosure/20260514533338)
- 2026-05-14 初出 「経営の安定化により「株主優待の開始、継続」・「配当方針の設定」を早期に実現します。」 — 株主優待の開始・継続を、経営安定化後の株主還元方針として初めて独立したテーマとして確認できる。 (https://komori.app/company/4179/disclosure/20260514533338)
- 2026-06-30 前進 「経営の安定化により株主優待の継続・拡充、配当方針の設定を実現」 — 2026年5月14日に確認された株主優待の継続方針について、継続・拡充を掲げ、新中期経営計画終了時の株主配当開始も目指す方針を示している。 (https://komori.app/company/4179/disclosure/20260629583012)
- 2026-07-29 後退 「当社は、中期経営計画において、収益基盤の強化による黒字化の達成、及びその後の配当開始による株主還元を重点方針として掲げております。」 — 株主優待の継続・拡充方針から、株主優待制度の廃止へ転換した。2027年3月期以降は優待を実施せず、黒字化後の現金配当による株主還元を目指す方針に変更している。 (https://komori.app/company/4179/disclosure/20260729501568)