# 対面を前提とした企業内研修の低調｜ｉ‐ｐｌｕｇ（4177）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「対面を前提とした適性検査結果を用いた企業内研修は依然として厳しい状況が続いております。」 — 対面を前提とした企業内研修の厳しい状況が継続していると記載している。 (https://komori.app/company/4177/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「対面を前提とした適性検査結果を用いた企業内研修は依然として厳しい状況が続いておりますが、適性検査結果の個別帳票生成システムを搭載するなど対策を講じております。」 — 対面を前提とした企業内研修の厳しい状況は継続している。一方、個別帳票生成システムの搭載などの対策が記載されている。 (https://komori.app/company/4177/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「対面を前提とした適性検査結果を用いた企業内研修は依然として厳しい状況が続いておりますが、適性検査結果の個別帳票生成システムを搭載するなど対策を講じております。」 — 対面を前提とした企業内研修の厳しい状況が継続している一方、個別帳票生成システムの搭載などの対策も継続している。 (https://komori.app/company/4177/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「一方、対面を前提とした適性検査結果を用いた企業内研修は依然として厳しい状況が続いておりますが、適性検査結果の個別帳票生成システムを搭載するなど対策を講じております。」 — 対面を前提とした企業内研修の低調さと、個別帳票生成システムによる対策が継続している。 (https://komori.app/company/4177/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 対処 「コロナ禍で厳しい状況であった適性検査結果を用いた企業内研修は、対面形式が可能になったことで回復傾向にあり、適性検査の受検についても堅調に推移しております。」 — 対面を前提とした企業内研修は、対面形式が可能になったことで厳しい状況から回復傾向にあると記載されている。 (https://komori.app/company/4177/filing/2022-q1)
- FY2023 削除 — FY2023では、対面を前提とした企業内研修の低調さに関する明示的な記載がない。 (https://komori.app/company/4177/filing/2022-fy)
- FY2026 削除 — 対面を前提とした企業内研修の低調に関する独立した明示はない。 (https://komori.app/company/4177/filing/2025-fy)