# 新規参入による競争激化｜ｉ‐ｐｌｕｇ（4177）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「しかしながら、テクノロジーに長けた新興企業が新卒HR領域に参入してきた場合や、膨大な新卒採用に関するデータを保有する大手人材関連企業等が新卒ダイレクトリクルーティングサービス市場に参入してきた場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新興企業や大手人材関連企業の新卒ダイレクトリクルーティング市場への参入可能性をリスクとして示している。 (https://komori.app/company/4177/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「しかしながら、テクノロジーに長けた新興企業が新卒HR領域に参入してきた場合や、膨大な新卒採用に関するデータを保有する大手人材関連企業等が新卒ダイレクトリクルーティングサービス市場に参入してきた場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新興企業や大手人材関連企業の参入による競争激化リスクが継続している。 (https://komori.app/company/4177/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「しかしながら、テクノロジーに長けた新興企業が新卒HR領域に参入してきた場合や、膨大な新卒採用に関するデータを保有する大手人材関連企業等が新卒ダイレクトリクルーティングサービス市場に参入してきた場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新興企業や大手人材関連企業の参入による競争激化リスクが継続している。 (https://komori.app/company/4177/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「しかしながら、テクノロジーに長けた新興企業が新卒HR領域に参入してきた場合や、膨大な新卒採用に関するデータを保有する大手人材関連企業等が新卒ダイレクトリクルーティングサービス市場に参入してきた場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 新興企業や大手人材関連企業の参入による競争激化リスクが継続している。 (https://komori.app/company/4177/filing/2025-fy)