# 大卒求人倍率上昇と慢性的な人材不足｜ｉ‐ｐｌｕｇ（4177）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4177/threads/3bcd14cc8447
企業ページ: https://komori.app/company/4177

## 経過

- FY2023 初出 「我が国の大卒求人倍率（2024年３月卒業予定者）は1.71倍と前卒業年度の1.58倍から0.13ポイント上昇し、より採用意欲が高まっています。特に300名未満の従業員規模の企業においては６倍を超えており、人材獲得は容易ではない状況にあります。」 — 2024年3月卒業予定者の大卒求人倍率が1.71倍となり、特に従業員300名未満の企業では6倍超と、人材需要の強さが示されている。 (https://komori.app/company/4177/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「2024年卒の大卒求人倍率は1.71倍（前卒業年度比0.13ポイント増）とコロナ禍前の水準に戻っており、企業の採用意欲は高まっております。」 — 2024年卒の大卒求人倍率1.71倍、前卒業年度比0.13ポイント増という人材不足・採用意欲の高まりが継続して示されている。 (https://komori.app/company/4177/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「2024年卒の大卒求人倍率は1.71倍（前卒業年度比0.13ポイント増）とコロナ禍前の水準に戻っており、企業の採用意欲は高まっております。」 — 大卒求人倍率1.71倍と企業の採用意欲の高まりが、前四半期と同じ水準で引き続き示されている。 (https://komori.app/company/4177/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「我が国の大卒求人倍率（2025年３月卒業予定者）は1.75倍と前卒業年度の1.71倍から0.04ポイント上昇しました。」 — 2025年3月卒業予定者の大卒求人倍率は1.75倍となり、前卒業年度から0.04ポイント上昇した。企業の採用意欲の高まりが継続している。 (https://komori.app/company/4177/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 その他 「2026年卒業予定者の大卒求人倍率は1.66倍となり、2025年卒の1.75倍と比較して0.09ポイント低下いたしました。これにより、2023年卒以降3年連続で続いていた上昇基調は、低下に転じたことになりますが、企業の新卒採用に対する意欲は依然として高い水準を維持しております。」 — 大卒求人倍率は1.66倍となり、前年の1.75倍から0.09ポイント低下した。2023年卒以降3年続いた上昇基調は低下に転じた一方、企業の新卒採用意欲は高水準を維持していると説明されている。 (https://komori.app/company/4177/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 その他 「2027年卒の大卒求人倍率は1.62倍と、2026年卒の1.66倍から0.04ポイント低下しているものの、大学卒の平均初任給額は４年連続で増加しており、企業の採用意欲は引き続き高い状態が続いております。」 — 大卒求人倍率は低下したが、平均初任給の増加と高い採用意欲が併記されている。 (https://komori.app/company/4177/disclosure/20260513531660)
- FY2026 その他 「日本の大卒求人倍率（2027年３月卒業予定者）は1.62倍と前卒業年度の1.66倍から0.04ポイント減少しました。２年連続の低下となったものの、大学卒の平均初任給額は４年連続で増加しており、企業の採用意欲は引き続き高い状態が続いております。」 — 大卒求人倍率は1.62倍となり、前年度の1.66倍から低下し、2年連続の低下となった。一方、企業の採用意欲は高水準と説明されている。 (https://komori.app/company/4177/filing/2025-fy)
- 2026-08-14 その他 「2027年卒の大卒求人倍率は1.62倍と、2026年卒の1.66倍から0.04ポイント低下しているものの、大学卒の平均初任給額は４年連続で増加しており、企業の採用意欲は引き続き高い状態が続いております」 — 大卒求人倍率は1.62倍へ低下した一方、企業の採用意欲は高い状態が続くと説明されている。 (https://komori.app/company/4177/disclosure/20260811517521)