# 特定人物への依存と経営体制の継続性｜ココナラ（4176）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社では、2020年９月に、代表取締役を２名体制とし、南章行を代表取締役会長に、それまで取締役であった鈴木歩を代表取締役社長CEOに選任しております。また、執行役員制度、専門役員制度を導入するなど、特定人物に過度に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、何らかの理由により南章行または鈴木歩が当社の業務を継続することが困難となった場合、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 創業者および社長CEOへの依存をリスクとして認識し、2020年9月の代表取締役2名体制や執行役員制度等による分散化を記載している。 (https://komori.app/company/4176/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「当社グループの代表取締役である鈴木歩は、2017年３月以来取締役として、2020年９月より代表取締役として経営方針や事業戦略の立案・決定及びその遂行において重要な役割を果たしております。執行役員制度、専門役員制度を導入するなど、特定人物に過度に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、何らかの理由により鈴木歩が当社グループの業務を継続することが困難となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来は南章行・鈴木歩の2名への依存を記載していたが、今回は鈴木歩代表取締役社長CEOへの依存を中心とする記載に変わっている。南章行は取締役会長となっている。 (https://komori.app/company/4176/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「執行役員制度を導入するなど、特定人物に過度に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、何らかの理由により鈴木歩が当社グループの業務を継続することが困難となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 鈴木歩代表取締役への依存リスクと、執行役員制度による依存軽減策を継続して記載している。 (https://komori.app/company/4176/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「執行役員制度を導入するなど、特定人物に過度に依存しない経営体制の構築を進めておりますが、何らかの理由により鈴木歩が当社グループの業務を継続することが困難となった場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 鈴木歩代表取締役への依存リスクと、執行役員制度による依存軽減策を継続して記載している。 (https://komori.app/company/4176/filing/2024-fy)