# 優秀な人材の確保・育成不足のリスク｜ｃｏｌｙ（4175）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4175/threads/846891fecfe4
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## 経過

- FY2021 初出 「特に、開発部門を中心に極めて高度な技術力・企画力を有する人材が要求されるため、当社の採用基準を満たす優秀な人材を継続的に採用すると共に、既存の人材の更なる育成のため、研修体制の充実等に努めております。」 — 採用・研修を進める一方、必要人材を確保・育成できない可能性をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4175/filing/2020-fy)
- FY2025 再掲 「しかしながら、業務上必要とされる人材を確保・育成できない場合には、当社の業績に影響を与える可能性があります。」 — 高度な技術力・企画力を持つ人材の確保・育成不足による業績影響リスクを継続している。 (https://komori.app/company/4175/filing/2024-fy)
- 2026-04-27 対処 「開発状況に応じた必要人員は確保されており、各プロジェクトは適切に進行しております。」 — 正社員数は減少しているものの、現時点で開発状況に応じた必要人員は確保されているとの説明により、人材確保不足のリスク低減を示している。 (https://komori.app/company/4175/disclosure/20260427511778)