# 事業拡大に合わせた内部管理体制の強化｜アピリッツ（4174）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「そのために、事業拡大に合わせ管理部門の人員を拡充するとともに、全従業員に対する法令遵守、リスク管理のための教育の充実に努めてまいります。」 — 管理部門の拡充と全従業員教育を内部管理強化の手段としている。 (https://komori.app/company/4174/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当社では代表取締役社長直轄の内部監査室(３名)を設置し、内部監査計画に基づき、当社の全部門を対象として内部監査を実施しております。」 — 内部管理体制について、代表取締役社長直轄の内部監査室を3名体制で設置し、全社を対象とする監査と改善状況のフォローアップを行う体制を記載している。 (https://komori.app/company/4174/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当社では代表取締役社長直轄の内部監査室(１名)を設置し、内部監査計画に基づき、当社の全部門を対象として内部監査を実施しております。」 — 前回までの内部監査室3名の記載から、今回は1名と記載されている。また、取締役会の下にリスク・コンプライアンス管理委員会を設置し、全社的なリスク管理を行う体制も明記している。 (https://komori.app/company/4174/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「リスク・コンプライアンス管理委員会は、リスク・コンプライアンス規程に基づき、様々なコンプライアンス及びリスクへの対応を行い、経営の健全性を確保する目的で設置されております。リスク・コンプライアンス管理委員会の構成は、委員長を代表取締役社長とし、委員長は当社グループの役員及び部門長等の中から委員を選任しております。原則四半期に１回開催しております。」 — リスク・コンプライアンス管理委員会について、目的、委員長・委員の構成、四半期開催を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4174/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「なお、リスク・コンプライアンス管理委員会には社内取締役及び社内監査役に加え外部弁護士が参加し、監督助言を受けることで、適切に管理・監督される体制となっております。」 — リスク・コンプライアンス管理委員会に外部弁護士が参加する体制を明記し、内部管理・リスク管理の仕組みを具体化している。 (https://komori.app/company/4174/filing/2025-fy)