# 専門人材の採用・育成不足と人材流出｜Ｈｉクラテス（4172）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「しかしながら各都道府県への支社・支店、営業所の進出に対して、人材確保及び育成が追いつかない場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 拠点拡大に必要な専門知識・ITスキル・説明力・コミュニケーション能力を持つ人材の不足を想定している。 (https://komori.app/company/4172/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「しかしながら各都道府県への支社・支店、営業所の進出に対して、人財確保及び育成が追いつかない場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門知識、ITスキル、説明・コミュニケーション能力を備えた人財の不足・流出リスクを継続している。 (https://komori.app/company/4172/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「しかしながら各都道府県への支社・支店、営業所の進出に対して、人財確保及び育成が追いつかない場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 営業拠点拡大に伴う専門人材の確保・育成不足および人材流出リスクを継続している。 (https://komori.app/company/4172/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「しかしながら各都道府県への支社・支店、営業所の進出に対して、人財確保及び育成が追いつかない場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 営業拠点拡大に伴う専門人材の確保・育成不足および人材流出リスクを継続している。 (https://komori.app/company/4172/filing/2023-fy)