# 有能な人材の確保・育成と就業環境の整備｜グローバルインフォメーション（4171）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「収益性を考慮した人員の最適化を図っていくとともに、事業構造や事業展開等を勘案した上で必要な人材を適時採用するほか、社内の育成環境の強化を推し進めてまいります。また、社員の処遇向上、福利厚生の充実等、社員一人ひとりが責任と誇りを持って満足して働く環境づくりに積極的に取り組んでまいります。」 — 人員最適化、必要人材の採用、育成環境、処遇・福利厚生の強化を人材施策として掲げている。 (https://komori.app/company/4171/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「そのために、収益性を考慮した人員の最適化を図っていくとともに、事業構造や事業展開等を勘案した上で必要な人材を適時採用するほか、社内の育成環境の強化を推し進めてまいります。」 — 人員最適化、必要人材の採用、育成環境の強化、処遇・福利厚生の充実を継続している。 (https://komori.app/company/4171/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「当社グループは、人的資本を最も重要な経営資本と捉えており、年齢・性別・国籍を問わず、多様な背景や専門性を持つ人材がひとりひとり責任と誇りを持ちながら、満足して働く環境を創出していくことを経営理念の一つとして掲げております。」 — 人材の確保・育成方針を人的資本・多様性の観点からも継続して示し、女性管理職比率36.4％、男女賃金差異などの人的資本関連指標を開示している。 (https://komori.app/company/4171/filing/2023-fy)
- 2026-03-03 引き上げ 「事業構造の転換に伴い、より高度なスキル・知見を備えた人材の獲得と教育に注力してまいります。」 — 人材施策について、事業構造の転換に対応する高度人材の獲得・教育への注力を明示している。 (https://komori.app/company/4171/disclosure/20260302573042)
- 2026-03-04 前進 「事業構造の転換に合わせ、高度なスキルを持つ人材の獲得と教育に注力し、AIと人間ならではの深い洞察を融合できる専門家集団へと変革します。」 — 人材施策について、高度なスキルを持つ人材の獲得・教育と、AIと人間の洞察を融合する専門家集団への変革を具体化している。 (https://komori.app/company/4171/disclosure/20260304575729)
- FY2025 その他 「④　人材への投資
事業構造の転換に伴い、より高度なスキル・知見を備えた人材の獲得と教育に注力してまいります。AIを使いこなし、かつ人間ならではの深いインサイトを提供できるプロフェッショナル集団への変革を推進することで、持続的な成長を支える強固な組織基盤を構築します。」 — 従来の人材確保・育成方針を、GII Vision 2028における高度人材の獲得・教育とAI活用人材への変革という施策として具体化している。 (https://komori.app/company/4171/filing/2025-fy)