# 譲渡制限付株式報酬による従業員インセンティブと株主価値共有｜グローバルインフォメーション（4171）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「2024年４月18日開催の取締役会において、当社の従業員に対して当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、新たに譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議したことによるものです。」 — 従業員20名に普通株式12,500株を割り当てる譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議した。払込期日は2024年5月17日、発行価額の総額は17,612,500円であり、企業価値の持続的向上へのインセンティブと株主との価値共有を目的としている。 (https://komori.app/company/4171/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 前進 「提出日現在の発行済株式数のうち12,500株は、譲渡制限付株式報酬として、金銭報酬債権（17,612千円）を出資の目的とする現物出資によるものです。」 — 従業員20名への譲渡制限付株式報酬について、12,500株の発行が実施された。制度導入決議から具体的な株式発行段階に進んでいる。 (https://komori.app/company/4171/filing/2024-h1)
- FY2025-H1 前進 「2025年５月16日　(注) １　6,800　2,969,000」 — 譲渡制限付株式報酬として、2025年5月16日に従業員10名へ6,800株を発行した。前年の12,500株の発行に続き、従業員インセンティブと株主との価値共有に向けた株式報酬の実施が進んでいる。 (https://komori.app/company/4171/filing/2025-h1)