# 感染症下のリモート事業継続｜Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ（4170）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4170/threads/49ebb90a30ca
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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループは、リモートワークの推奨や会議室における座席間隔の確保等を実施し、柔軟に事業を継続できる体制の整備に努めております。」 — リモートワーク推奨、座席間隔確保等により感染症下でも柔軟に事業を継続する体制を整備。 (https://komori.app/company/4170/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、リモートワークの推奨や会議室における座席間隔の確保等を実施し、柔軟に事業を継続できる体制の整備に努めております。」 — リモートワーク推奨、座席間隔確保等により感染症下でも柔軟に事業を継続する体制を維持。 (https://komori.app/company/4170/filing/2022-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「当社グループの事業は必ずしも対面によることが必要とされるものではなく、オンラインによる非対面でのコミュニケーションによってもクライアントへのサービスの提供が成立する」 — オンラインによる非対面コミュニケーションでサービス提供を継続できる事業体制を確認し、行動制限解消後も事業への直接的影響は限定的と説明した。 (https://komori.app/company/4170/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「当社グループの事業は必ずしも対面によることが必要とされるものではなく、オンラインによる非対面でのコミュニケーションによってもクライアントへのサービスの提供が成立することから、新型コロナウイルス感染症対策に基づく行動制限やその解消に伴う事業への直接的な影響は限定的でありました。」 — オンラインによる非対面コミュニケーションでサービス提供を継続できる事業体制を確認し、行動制限解消後も直接的影響は限定的と説明した。 (https://komori.app/company/4170/filing/2023-q3)
- FY2023 再定義 「そうした取り組みによって、これまでは場所や時間に制約があって才能や情熱を解放できなかった個人がパフォーマンスを発揮できるような体制と企業風土が培われてきました。」 — 感染症下の事業継続策という位置づけから、リモートワーク・遠隔地勤務・1on1を含む平時の企業文化・多様な働き方の実現へと説明の枠組みが広がった。 (https://komori.app/company/4170/filing/2023-fy)