# 経営幹部の資金・キャリアコミットメント型株式インセンティブ｜ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ（4169）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「そのため参加者は、資金コミットメント（条件達成時までのロックアップ）とキャリアコミットメント（条件達成時までのフルタイム勤務が条件）を条件として付すことで、目標達成に向けて資金面・キャリア面でのフルコミットメントを求める設計としております。」 — 従来の時価発行新株予約権信託に加え、取締役・執行役員・従業員を対象に、資金のロックアップと条件達成までの勤務継続を組み合わせた第8回・第9回新株予約権を導入した。全行使時の希薄化率は7.92％と記載されている。 (https://komori.app/company/4169/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「付与対象者の区分及び人数（名）
当社取締役　１名
当社子会社取締役　１名
当社執行役員　12名
当社従業員　33名
新株予約権の数（個）　※
24,214」 — 経営幹部・従業員等を対象とする第8回新株予約権24,214個、対象者47名への株式インセンティブが具体的に発行された。第9回新株予約権も執行役員を対象に発行され、業績・時価総額等の条件と継続勤務要件が設定されている。 (https://komori.app/company/4169/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「付与対象者の区分及び人数（名）
当社取締役　１名
当社子会社取締役　１名
当社執行役員　12名
当社従業員　33名」 — 第8回新株予約権について、取締役・子会社取締役・執行役員・従業員47名への付与内容と、業績・時価総額・上場条件、継続勤務条件を開示した。さらに提出後の第10回新株予約権では取締役・執行役員を含む使用人・従業員への付与も決議している。 (https://komori.app/company/4169/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「第10回新株予約権
付与対象者の区分及び人数（名）
当社代表取締役　１名
当社執行役員を含む使用人　５名
当社従業員　７名
新株予約権の数（個）　※
21,300　（注）１」 — 経営幹部・従業員等を対象とする第10回新株予約権21,300個の付与が具体化した。行使期間は2028年７月１日から2035年７月７日までで、売上高83億円と調整後EBITDAの達成水準に応じて行使可能割合を設定している。 (https://komori.app/company/4169/filing/2025-h1)