# 健全性・透明性を重視したコーポレート・ガバナンス｜ヤプリ（4168）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「企業の健全性、透明性を高めるために、効率的で合理的な経営体制を可能とする社内統制を構築するとともに、当社の役職員に対し、法令、社会規範、倫理等について継続的に意識の維持向上を図ることで、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」 — 健全性・透明性を高めるため、社内統制、法令・社会規範・倫理に関する意識向上を継続する姿勢。 (https://komori.app/company/4168/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「企業の健全性、透明性を高めるために、効率的で合理的な経営体制を可能とする社内統制を構築するとともに、当社の役職員に対し、法令、社会規範、倫理等について継続的に意識の維持向上を図ることで、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」 — 健全性・透明性を高めるための社内統制、社外役員、監査役会、内部監査及び三様監査の連携を含むガバナンス方針を再掲した。 (https://komori.app/company/4168/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「企業の健全性、透明性を高めるために、効率的で合理的な経営体制を可能とする社内統制を構築するとともに、当社の役職員に対し、法令、社会規範、倫理等について継続的に意識の維持向上を図ることで、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」 — 健全性・透明性を高めるための社内統制、法令・社会規範・倫理意識の向上及び監査機能の連携を再掲した。 (https://komori.app/company/4168/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「企業の健全性、透明性を高めるために、効率的で合理的な経営体制を可能とする社内統制を構築するとともに、当社の役職員に対し、法令、社会規範、倫理等について継続的に意識の維持向上を図ることで、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。」 — 健全性・透明性を高めるための社内統制、法令・社会規範・倫理意識の向上及び監査機能の連携を再掲した。 (https://komori.app/company/4168/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「当社の取締役会は、取締役６名（うち社外取締役２名）で構成されており、取締役会の議長は、代表取締役社長CEOである庵原保文が務めております。」「当事業年度において当社は取締役会を合計17回開催しました。」 — 取締役会は取締役6名のうち社外取締役2名、監査役会は社外監査役3名で構成され、当事業年度に取締役会を17回開催した。社外取締役の構成及び活動実績が更新された。 (https://komori.app/company/4168/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「当社の取締役会は、取締役４名（うち社外取締役１名）で構成されており、取締役会の議長は、代表取締役社長CEOである庵原保文が務めております。」「当事業年度において当社は取締役会を合計17回開催しました。」 — 取締役会は取締役4名のうち社外取締役1名、監査役会は社外監査役3名で構成され、当事業年度の取締役会開催回数は17回となった。 (https://komori.app/company/4168/filing/2025-fy)