# ヤプリ（4168） ヤプリ、中古車販売業界売上シェアNo.１ネクステージの従業員向け アプリ「ネクハピ」の開発を支援

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4168/disclosure/20260827527052
種別: その他開示
開示日: 2026-08-31
Komoriの読み（0-100）: 64
企業ページ: https://komori.app/company/4168

## 何が変わったか

ヤプリが、ネクステージの全国の従業員向けアプリ「ネクハピ」の開発を支援した。アプリには社内情報の発信、従業員同士の交流、ポイントや福利厚生の機能が搭載されている。

## 会社が挙げた理由

経営理念や行動指針を現場スタッフまで届けにくいこと、従業員の取り組みを社内で共有しにくいことを解決し、理念浸透と従業員エンゲージメントの向上を図るため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: UNITE by Yappli（ユナイト バイ ヤプリ）、ネクハピ
- 相手先: 株式会社ネクステージ
- 相手先の概要: 本社：愛知県名古屋市中区栄四丁目１番１号 中日ビル15階。代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治。事業内容：新車・中古車販売、自動車整備、中古車買取、保険代理店事業。全国約250拠点、従業員約9,000名（連結・アルバイト含む）。
- 当社との関係: ヤプリがネクステージの従業員向けアプリ『ネクハピ』の開発を支援し、ネクステージが『UNITE by Yappli』を導入。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed（アプリ配信初期から高い利用率を記録）
- 適用分野: 社内情報発信、理念・行動指針の浸透、従業員間交流、社内ポイント、福利厚生
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 全国約250拠点
- 拠点の規模: 約250拠点、従業員約9,000名（連結・アルバイト含む）
- 定量的な効果: 高い利用率を記録（具体的数値はnot_disclosed）
- 利用実績: アプリ配信初期から高い利用率を記録（具体的数値はnot_disclosed）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「従業員向けアプリ『ネクハピ』の開発を支援したことをお知らせいたします」「『UNITE by Yappli』を導入し、従業員向けアプリ『ネクハピ』を開発しました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「本文に契約締結・協定締結・取締役会決議の記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「アプリ配信初期から高い利用率を記録」とあるが、配信日自体は記載されていない」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「開発を支援したことをお知らせいたします」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「開発を支援した」「導入し」「アプリ配信初期から高い利用率を記録」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「開発を支援したことをお知らせいたします」「搭載」「実現しています」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「株式会社ネクステージ」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 採用・導入した側（原文: 「「『UNITE by Yappli』を導入し、従業員向けアプリ『ネクハピ』を開発しました」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「本社：愛知県名古屋市中区…」「代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治」「事業内容：新車・中古車販売…」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: あり（原文: 「「株式会社ネクステージの従業員向けアプリ『ネクハピ』」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 物量・能力（原文: 「「全国約250拠点・従業員約9,000名」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「全国約250拠点・従業員約9,000名（連結・アルバイト含む）規模」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「株式会社ネクステージについて」および「https://www.nextage.jp/」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「高い利用率を記録」とあるが具体的な利用率は記載されていない」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「本文は理念浸透、交流、エンゲージメント向上を説明しており、収益目標への言及はない」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「売上・利益や業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「社内エンゲージメントアプリプラットフォーム『UNITE by Yappli』を提供」「『UNITE by Yappli』を導入」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「全国約250拠点、約9,000名の従業員をつなぎ」「全従業員からの公募・投票」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「従業員向けアプリ『ネクハピ』を開発しました」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「社内エンゲージメントアプリプラットフォーム『UNITE by Yappli』を提供する株式会社ヤプリ」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「発表主体として「株式会社ヤプリ」と記載」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「表題の「中古車販売業界売上シェアNo.１ネクステージ」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「全国約250拠点」「全国の従業員同士」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 導入先を一社明記（原文: 「「株式会社ネクステージの従業員向けアプリ『ネクハピ』」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「従来の社内掲示板に関する課題は述べられているが、競合製品との比較記載はない」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「UNITE by Yappli（ユナイト バイ ヤプリ）」「ネクハピ」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「冒頭に「報道関係各位」、末尾に広報問い合わせ先を記載」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「アプリ配信初期から高い利用率を記録」「関係性を豊かに育む支援」」）