# Diversity & Inclusionと個の力を活かす組織づくり｜プレイド（4165）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「あらゆる人が自分らしく生き、ポテンシャルを発揮して活躍できる社会を目指す「Diversity & Inclusion」の考え方は、「人の発想や創造力を生かす」という当社のプロダクト開発思想と通じています。」 — Diversity & Inclusionをプロダクト開発思想と結び付け、多様な人々が個の力を発揮できる社会・組織を目指す考え方を初めて独立して示した。 (https://komori.app/company/4165/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「あらゆる人が自分らしく生き、ポテンシャルを発揮して活躍できる社会を目指す「Diversity & Inclusion」の考え方は、「人の発想や創造力を生かす」という当社のプロダクト開発思想と通じています。」 — Diversity & Inclusionを、人の発想や創造力を活かすプロダクト思想および組織づくりと結び付ける考え方を継続している。 (https://komori.app/company/4165/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「あらゆる人が自分らしく生き、ポテンシャルを発揮して活躍できる社会を目指す「Diversity & Inclusion」の考え方は、「人の発想や創造力を生かす」という当社のプロダクト開発思想と通じています。」 — Diversity & Inclusionを、個人の発想・創造力を活かすプロダクト思想および組織づくりと結び付ける考え方を継続している。 (https://komori.app/company/4165/filing/2024-fy)