# 柔軟な働き方と独自福利厚生の整備｜プレイド（4165）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4165/threads/6a407fbb6d43
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## 経過

- FY2024 初出 「コロナ禍以前よりリモートワーク制度を導入している他、「PLAY-AID Holiday」という独自の休暇制度により、雇用期間に関わらず十分な休暇日数を付与し、出産・育児・介護・療養などを含め、従業員が自分や家族のために休みやすい環境を整えています。」 — リモートワーク、独自休暇制度、使途を限定しない「PLAY-AID Allowance」により、従業員の働きやすさと柔軟性を高める施策を初めて具体的に示した。 (https://komori.app/company/4165/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「コロナ禍以前よりリモートワーク制度を導入している他、「PLAY-AID Holiday」という独自の休暇制度により、雇用期間に関わらず十分な休暇日数を付与し、出産・育児・介護・療養などを含め、従業員が自分や家族のために休みやすい環境を整えています。」 — リモートワーク、独自休暇制度、PLAY-AID Allowanceによる柔軟な働き方と福利厚生の整備を継続している。 (https://komori.app/company/4165/filing/2024-fy)