# デジタルビジョン2030に基づくDX基盤・デジタル人材の強化｜協和キリン（4151）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、Life-changingな価値実現のためのデジタルトランスフォーメーションとして「デジタルビジョン2030」を掲げ、オペレーショナルエクセレンスの実現と、デジタルトランスフォーメーション推進基盤の強化を通じて、継続的に新たな価値を創造していきます。」 — 研究開発から販売後までのデータ活用、データ循環型バリューチェーン、デジタルプロジェクトプランナー・データサイエンティスト・データスチュワードの育成、全社員向けデジタルリテラシー教育を新たな中核施策として記載している。 (https://komori.app/company/4151/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「本年４月からはChief Digital Transformation Officer （CDXO）を設置し、体制を強化いたします。」 — デジタルビジョン2030に基づくDX推進について、3つのデジタル戦略の柱をStory for Vision 2030に沿って再整理し、CDXO設置による体制強化を予定している。 (https://komori.app/company/4151/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「2025年４月にChief Digital Transformation Officer（CDXO）を新たに任命し、加えて全社軸でのDXを推進するODX（Operational and Digital Transformation）を新設し、DXを軸とした業務改革を加速するとともに、DXやAI等に関する専門人材や変革型リーダーの強化・育成、併せてIT/デジタル投資のガバナンス体制の整備を進めています。」 — デジタルビジョン2030に基づくDXについて、CDXOの任命とODXの新設により全社的な業務改革・投資ガバナンスへ進展した。 (https://komori.app/company/4151/filing/2025-fy)