# 優秀な編集人材の確保・育成｜オーバーラップホールディングス（414A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「中途採用を積極的に活用することに加え、定期的に新卒採用を実施することで、将来の成長を担う人材を確保できるよう努めております。また、採用後においても、当社グループで存分に力を発揮できるよう、業務を通じたトレーニングのほか、研修制度等の充実にも努めております。」 — 中途・新卒採用と研修を、IP創出を支える人材施策として記載。 (https://komori.app/company/414A/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 前進 「上半期においては、中途採用で6名（うち、編集者3名）の増員」 — 中途採用による人員増加と編集者3名の採用実績を開示した。 (https://komori.app/company/414A/disclosure/20260414503818)
- 2026-07-15 前進 「3Qまでの期間においては、新卒採用及び中途採用で16名（うち、編集者11名）の増員」 — 編集者を含む採用による人員増加を具体的に開示し、採用が想定通り進捗していると説明。 (https://komori.app/company/414A/disclosure/20260715594140)
- 2026-10-15 前進 「2027年８月期については、2026年８月期以前より継続して、編集者の採用・育成やクリエイターとのIP創出に向けた取り組みを積極的に推進してきた結果として、マンガを中心として刊行点数が大幅に増加することを見込んでおります。」 — 編集者の採用・育成を継続推進してきた結果として、刊行点数の大幅増加を見込む段階まで記載。 (https://komori.app/company/414A/disclosure/20261015551465)
- 2026-10-15 前進 「通期においては、新卒採用及び中途採用で17名（うち、編集者11名）の増員」 — 編集者を中心に17名を増員し、採用は想定通り進捗したと記載。 (https://komori.app/company/414A/disclosure/20261015551510)