# 人材の確保・育成と流出のリスク｜三和油化工業（4125）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「しかしながら、少子化による若年層の労働人口が減少していくことにより、人材確保における競争は高まることが予想されます。さらに採用した人材が諸般の事情で退職する可能性もあります。」 — 高度な再資源化技術の継続・拡大が人材に依存する中、若年労働人口の減少、採用競争、退職をリスクとして挙げている。 (https://komori.app/company/4125/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「しかしながら、少子化による若年層の労働人口が減少していくことにより、人材確保における競争は高まることが予想されます。さらに採用した人材が諸般の事情で退職する可能性もあります。」 — 若年労働人口の減少による採用競争と、採用人材の退職を人材面のリスクとして引き続き挙げている。 (https://komori.app/company/4125/filing/2022-fy)