# 女性の活躍と多様性の推進｜三和油化工業（4125）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性従業員の働き方改善アンケート実施やレディースアクティビティ活動などにより、女性従業員が働きやすい環境づくりを進めております。「心も体も働きやすい職場づくり」「職場改善」を女性目線で実施し、女性の活躍を目指します。」 — 女性向けアンケート、レディースアクティビティ、婦人科検診、育休後の時短勤務延長等の施策と、女性平均勤続年数・育休復帰率の年度別実績を初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/4125/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「女性従業員の働き方改善アンケート実施やレディースアクティビティ活動などにより、女性従業員が働きやすい環境づくりを進めております。「心も体も働きやすい職場づくり」「職場改善」を女性目線で実施し、女性の活躍を目指します。
・女性平均勤続年数　2023年度　6.36年
・育休復帰率　2023年度　男性100％（６／６）、女性100％（１／１）、合計100％（７／７）」 — 女性向けの職場改善施策を継続し、2023年度の女性平均勤続年数は6.36年、育休復帰率は男性・女性・合計のいずれも100％となった。 (https://komori.app/company/4125/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「女性従業員の働き方改善アンケート実施やレディースアクティビティ活動などにより、女性従業員が働きやすい環境づくりを進めております。「心も体も働きやすい職場づくり」「職場改善」を女性目線で実施し、女性の活躍を目指します。
・女性平均勤続年数　2024年度　6.97年
・育休復帰率　2024年度　男性100％（３／３）、女性100％（４／４）、合計100％（７／７）」 — 女性向け職場改善施策を継続し、2024年度の女性平均勤続年数は6.97年、育休復帰率は男性・女性・合計のいずれも100％となった。 (https://komori.app/company/4125/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「・女性平均勤続年数
2022年度
2023年度
2024年度
2025年度
6.46年
6.36年
6.97年
7.35
年
・育休復帰率
2022年度
2023年度
2024年度
2025年度
男性
100％（１／１）
100％（６／６）
100％（３／３）
100
％
（７／７）
女性
86％（６／７）
100％（１／１）
100％（４／４）
100
％
（４／４）
合計
88％（７／８）
100％（７／７）
100％（７／７）
100
％
（11／11）」 — 2025年度の女性平均勤続年数は7.35年へ伸長し、男性・女性・合計の育休復帰率はいずれも100％となった。 (https://komori.app/company/4125/filing/2025-fy)