# 三和油化工業（4125） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4125/disclosure/20260807515390
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-07
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/4125

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、取締役2名の担当・役職を変更し、執行役員1名と部長級4名の担当・役職も変更する。取締役の退任や社長交代はない。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行う理由について、本文に具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月7日
- 就任予定日: 2026年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 熊﨑 聡、柳 至、小河原 浩一、山本 浩貴、吉田 剛、内野 雄貴、髙田 淳
- 新任者の新役職: 取締役執行役員 経営管理本部長 兼 総務部長 兼 経営管理部・DX推進部担当、取締役執行役員 電子材料・農業PJ・エンジニアリングPJ担当、執行役員 生産本部長 兼 環境生技部・刈谷事業所・茨城事業所担当、理事 営業本部長 兼 販売促進室長 兼 業務管理部長、理事 経営管理本部 経営管理部長、理事 技術開発部長、経営管理本部 DX推進部長
- 新任者の前職: 取締役執行役員 経営管理部長、取締役執行役員 技術部 電子材料・農業プロジェクト担当、執行役員 製造部長 兼 環境生技部担当、理事 営業本部長 兼 販売促進室長、理事 経営管理部、技術部長、執行役員 生管・DX推進部長 兼 茨城事業所担当
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営管理部を経営管理本部とし、総務部を同本部に置く。経営管理部・DX推進部を担当とする体制に変更。生産本部を設け、生産本部長が環境生技部、刈谷事業所、茨城事業所を担当。技術開発部長を置き、DX推進部長を経営管理本部に置く。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「(1)役員の異動」欄に熊﨑 聡、柳 至の「取締役執行役員」としての異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長執行役員 柳 均」。異動表には柳 均の記載がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「役員の異動3名、部長級の異動4名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営管理本部長」「生産本部長」「経営管理部・DX推進部担当」「技術開発部長」などの新役職・新担当を記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年８月７日」「2026年10月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年10月１日付で人事異動を行う」と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各人について「新役職名」と「現役職名」を記載し、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年８月7日開催の取締役会において、2026年10月１日付で人事異動を行うことを…決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の決議と異動内容を示しており、異動理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として本人側の事情を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表にこれらへの言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に業績等との関連を示す記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について新役職名と現役職名を記載し、退任者を記載していない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「新任者の前職欄に「取締役執行役員」「執行役員」「理事」「技術部長」など当社内の現役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題および本文は人事異動の内容を記載しており、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および異動表に入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は取締役執行役員、執行役員、理事、部長級であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および異動表に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および異動表に機関設計変更の記載はない。」）