# 株主総会上限と業績貢献に基づく役員報酬の決定｜スガイ化学工業（4120）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「報酬と賞与により構成されています。取締役の報酬については、経済情勢等諸般の事情も考慮して、株主総会にその総額(年額)の上限を上程し、決定された範囲内で各取締役の職位に基づき決定しています。また、賞与については、当期の業績に基づいた総額を取締役会で決定し、その範囲内で各取締役の業績に対する貢献度に基づき配分額を決定しています。」 — 役員報酬を基本報酬と賞与で構成し、株主総会が定める年額上限、取締役会による業績連動総額及び各取締役の貢献度を基準として決定する方針が初めてスレッド化された。 (https://komori.app/company/4120/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「当事業年度における役員の報酬の構成は、月額基本報酬のみであり、業績連動型賞与及び株式報酬等は支給しておりません。」 — 株主総会の年額上限、職位及び業績貢献を基準とする報酬方針を開示する一方、当期の実際の報酬は月額基本報酬のみで、業績連動型賞与等は支給していない。 (https://komori.app/company/4120/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する代表取締役社長が報酬案を検討・作成し、事前に監査等委員会に諮った後、取締役会の決議により決定しています。」 — 代表取締役社長が報酬案を作成し、監査等委員会への諮問後に取締役会で決定する手続が明示された。実績では業績連動報酬等は支給されず、基本報酬のみである。 (https://komori.app/company/4120/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する代表取締役社長が報酬案を検討・作成し、事前に監査等委員会に諮った後、取締役会の決議により決定しています。」 — 代表取締役社長が報酬案を作成し、監査等委員会への諮問後に取締役会で決定する手続が継続している。当期の報酬は基本報酬のみで、業績連動報酬等は支給されていない。 (https://komori.app/company/4120/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する代表取締役社長が報酬案を検討・作成し、事前に監査等委員会に諮った後、取締役会の決議により決定しています。」 — 代表取締役社長による報酬案作成、監査等委員会への諮問及び取締役会決議による決定手続が継続している。 (https://komori.app/company/4120/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する代表取締役社長が報酬案を検討・作成し、事前に監査等委員会に諮った後、取締役会の決議により決定しています。」 — 代表取締役社長による報酬案作成、監査等委員会への諮問及び取締役会決議による決定手続が継続している。当事業年度の報酬は基本報酬のみで、業績連動報酬等は支給されていない。 (https://komori.app/company/4120/filing/2024-fy)