# スガイ化学工業（4120） 代表取締役の異動および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4120/disclosure/20260422508487
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-08
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/4120

## 何が変わったか

種治崇氏が代表取締役社長に就任し、現社長の野間修氏は取締役相談役となる予定です。併せて、山邉賢氏が取締役に昇任し、武田晴夫氏は取締役を退任して特別顧問となります。

## 会社が挙げた理由

世代交代を進め、経営体制の強化、充実を図り、変化する経営環境に迅速に対応するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年５月８日
- 就任予定日: 2026年６月23日付。取締役の人事は、2026年６月23日開催予定の第75回定時株主総会および終了後の取締役会での承認を経て正式に決定される予定
- 退任日: 2026年６月23日付
- 新任者の氏名: 種治 崇、山邉 賢、河村 晴康
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役 管理本部長 兼 経理部長、執行役員 総務部長
- 新任者の前職: 常務取締役 管理本部長、執行役員 経理部長、総務部長
- 新任者の生年月日: 種治 崇：1969年１月19日。山邉 賢、河村 晴康：not_disclosed
- 新任者の入社年: 種治 崇：1990年４月。山邉 賢、河村 晴康：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 種治 崇：1,600株（基準日の記載なし）。山邉 賢、河村 晴康：not_disclosed
- 退任者の氏名: 野間 修、武田 晴夫
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役会長
- 退任者の新役職: 取締役相談役、特別顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 野間 修は取締役として続投。武田 晴夫は取締役会に残らない
- 異動の理由: 世代交代を進め、経営体制の強化、充実を図り、変化する経営環境に迅速に対応するため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名。社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第75回定時株主総会（2026年６月23日開催予定）および終了後の取締役会での承認

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「種治 崇　代表取締役社長」「野間 修　取締役相談役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新役職名「代表取締役社長」、現役職名「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「ご参考」第75回定時株主総会および取締役会終了後の新役員体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新役員体制に7名を列挙。「新任取締役候補」山邉賢、「退任予定取締役」武田晴夫」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「代表取締役の異動」「取締役の異動」「執行役員の異動」を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年５月８日」、異動日「2026年６月23日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年６月23日開催予定の第75回定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定取締役」「2026年６月23日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「承認を経て正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「世代交代を進め、経営体制の強化、充実を図り、変化する経営環境に迅速に対応するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「世代交代を進め、経営体制の強化、充実を図り…」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「種治崇の新役職名「代表取締役社長」、野間修の現役職名「代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「1990年４月 当社入社」「2026年４月 常務取締役管理本部長（現在に至る）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「野間修「取締役相談役」、武田晴夫「特別顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1990年４月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1969年１月19日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「[所有株式数] 1,600株」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員の異動を記載しており、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない」）