# 健康経営の推進｜大日精化工業（4116）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「またサステナブルな成長を実現させるためには従業員の心身の健康維持・増進と多様な人財が働きやすい職場環境・企業風土づくりが重要であるという考えから、2023年に健康経営宣言を行いました。」 — 従業員の心身の健康維持・増進を企業価値向上及び社会貢献につなげる健康経営宣言と、代表取締役社長を責任者とする推進体制を初めて独立したテーマとして開示している。 (https://komori.app/company/4116/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2023年に健康経営宣言を行い、2025年３月に健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました。」 — 健康経営宣言に基づく施策について、健康経営優良法人2025の認定という具体的な実績を開示している。 (https://komori.app/company/4116/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2023年に健康経営宣言を行い、2026年３月も引き続き健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されております。」 — 健康経営宣言に基づく取り組みについて、健康経営優良法人2026の認定実績を開示している。 (https://komori.app/company/4116/filing/2025-fy)